Discipline et surveillance dans la relation de travail: by Steve Gilson (sous la coordination de),Collectif

By Steve Gilson (sous la coordination de),Collectif

Les problématiques de los angeles self-discipline et de l. a. surveillance dans l. a. relation de travail ont donné lieu à relativement peu de développements doctrinaux les analysant de manière conjointe et approfondie. C’est pourquoi l’Association des Juristes Namurois (AJN), en Belgique, a voulu consacrer un après-midi d’étude à ces éléments du contrat de travail intimement liés à los angeles proposal d’autorité et de subordination.

L’ouvrage rassemble une vingtaine de contributions afin de cerner los angeles matière de façon complète.

Dans l. a. première partie, les auteurs analysent los angeles self-discipline exercée par l’employeur et sa relecture actuelle en program des règles légales et, notamment, de l. a. loi sur les règlements de travail mais, également, des principes dégagés par l. a. jurisprudence (notamment, les principes de proportionnalité et d’audition préalable).
Les questions pratiques ne sont pas négligées puisque sont abordées les pénalités financières, los angeles responsabilité du travailleur et l. a. amendment d’un élément convenu du contrat de travail. Une contribution spécifique traite plus particulièrement des contractuels de los angeles fonction publique.
La seconde partie de l’ouvrage aborde l. a. surveillance des travailleurs remise à l’ordre du jour étant donné l’impact croissant de los angeles vie privée dans l. a. relation de travail.

L’ensemble des points de l. a. surveillance ancienne et moderne (caméras, courriels, fouille, géolocalisation, détective privé, whistle blowing…) est abordé sans omettre l. a. query, fortress délicate en pratique, du variety des preuves recueillies en violation de los angeles vie privée.

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