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RSE Y CONCILIACIÓN o… ‘antes de arreglar el mundo da tres vueltas por tu propia casa’

Por Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia

Llevamos más de una década hablando de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y…  estamos todavía tan sólo intuyendo de qué va… Publiqué mis primeros artículos en la materia allá en el año 1999, hoy  podríamos reproducir cualesquiera de estos artículos y…  nos parecerían de ¡ plena actualidad !

Si nos ponemos trascendentes y un tanto estupendos, veremos tras la RSE una nueva cultura, un nuevo paradigma socio-laboral, una nueva ideología e incluso para algunos una nueva religión. Otros verán en la RSE  un nuevo invento de las empresas para vender más sin que nada cambie u otro producto de consultores que por cierto…¡de algo tienen que vivir!.

Uno de los problemas que ha impedido su expansión es precisamente la profundidad y “angulosidad” del concepto. Para los ciudadanos es excesivamente complejo de manejar y por tanto se le condena a esferas de unos pocos intelectuales con mucho tiempo libre. Otro de los problemas tiene que ver con su asimilación en el ámbito de la plantilla de una empresa, con la acción social y especialmente con el apoyo a grupos de interés alejados  o con grandes problemas planetarios. Así el apoyo a las culturas indígenas, al pueblo kurdo, a la perdida de biodiversidad o a la deforestación de la amazonia, siendo causas muy justas y loables, son percibidas como alejadas de la realidad de las personas y de sus necesidades  más íntimas.

Una buena forma de progresar en el ámbito de la RSE es comenzar por la dimensión interior, como a mí me gusta decir, de dentro hacia fuera, desde el individuo y sus entornos esenciales como su familia, hasta llegar algún día a otras esferas más alejadas. Esto le dota de coherencia y de credibilidad.

Se trata de la conciliación de la vida familiar y laboral. Nadie duda de que apoyar la conciliación es practicar la RSE, pero son muy pocas las empresas que lo ponen en marcha y menos aún las que lo cuentan como tal. Consideramos que una empresa que apuesta por la RSE antes debe apostar por sus propios empleados y su ámbito familiar.

La conciliación se convierte en una herramienta novedosa y potente para transformar empresas, organizaciones y sociedades completas. Responde a las nuevas realidades socio-laborales y proporciona resultados tangibles, atractivos y medibles. La conciliación es una fantástica oportunidad para cambiar y mejorar.

Desde Fundación Masfamilia se ha diseñado y concebido un modelo para  interrelacionar y alinear la RSE y la conciliación denominado RSefr© que se encuentra disponible gratuitamente en la web (www.certificadoefr.org)  y que pretende facilitar la labor de aquellas organizaciones que deseen conjugar ambos aspectos en una estrategia global de RSE.

Comentaris:

  • alojamiento rural terres ebre :

    RSE Y CONCILIACIÓN o… ‘antes de arreglar el mundo da tres vueltas por tu propia casa’ | Fem talent, me ha parecido muy insteresante, me hubiera gustado que fuese más extenso pero ya saeis si lo bueno es breve es dos veces bueno. Enhorabuena por vuestra web. Besotes. alojamiento rural terres ebre

  • kayac ebro :

    RSE Y CONCILIACIÓN o… ‘antes de arreglar el mundo da tres vueltas por tu propia casa’ | Fem talent , es genial, desde que os recibo no puedo parar de mirar todas vuestras sugerencias y me alegra cuando recibo uno más, sois lo mejor en español, me encata vuestra presentación y el curre que hay detrás. Un beso y abrazo,GRACIAS POR VUESTRO TRABAJO, nos alegrais la vida. kayac ebro

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