Art�culos
fuente: Dones en xarxa el 08_07_2011 // 14:51
Isabel Fabregat
fuente: Biopol'H el 24_05_2011 // 12:36
Isabel Fabregat
Entrevista a Isabel Fabregat coordinadora del grupo
Claus Biològiques del enotipo invasivo y metastásico
del IDIBELL y directora del Laboratorio de Oncologia
Molecular
Isabel Fabregat
fuente: Biopol'H el 24_05_2011 // 12:36
Isabel Fabregat
Entrevista a Isabel Fabregat coordinadora del grupo
Claus Biològiques del enotipo invasivo y metastásico
del IDIBELL y directora del Laboratorio de Oncologia
Molecular
Margarita Garc�a
fuente: el 23_05_2011 // 10:31
Margarita García,
Entrevista a Margarita García, Responsable de la Unidad de Investigación Clínica de l’ICO
Miembro del Grupo de Angiogénesis Tumoral
del IDIBELL
Margarita Garc�a
fuente: el 23_05_2011 // 10:31
Margarita García,
Entrevista a Margarita García, Responsable de la Unidad de Investigación Clínica de l’ICO
Miembro del Grupo de Angiogénesis Tumoral
del IDIBELL
Trobada fem.talent a Lleida
fuente: Segre el 17_05_2011 // 13:36
Trobada fem.talent a Lleida
fuente: Segre el 17_05_2011 // 13:36
"La paridad es un derecho fundamental y el d�a que se acepte as� acabar� la pol�mica"
fuente: La nueva Espa�a el 09_04_2010 // 11:28
María Luisa de Miguel, avilesina de 38 años, asesora de empresas y conferenciante ocasional sobre asuntos relacionados con la mujer, trabaja en un confortable despacho con vistas a la plaza de los Hermanos Orbón por cuyas amplias cristaleras entra la luz a chorros.
"La paridad es un derecho fundamental y el d�a que se acepte as� acabar� la pol�mica"
fuente: La nueva Espa�a el 09_04_2010 // 11:28
María Luisa de Miguel, avilesina de 38 años, asesora de empresas y conferenciante ocasional sobre asuntos relacionados con la mujer, trabaja en un confortable despacho con vistas a la plaza de los Hermanos Orbón por cuyas amplias cristaleras entra la luz a chorros.
"Fueron emprendedoras, pues abrieron sus propios negocios"
fuente: Deia el 04_04_2010 // 11:26
Aficionada a la historia, la bilbaina Olga Macías ha escudriñado durante los últimos años en archivos y bibliotecas para descubrir pequeños tesoros que luego desvela, sobre todo en revistas digitales. Macías ha urgado también en el pasado de nuestra cocina.
"Fueron emprendedoras, pues abrieron sus propios negocios"
fuente: Deia el 04_04_2010 // 11:26
Aficionada a la historia, la bilbaina Olga Macías ha escudriñado durante los últimos años en archivos y bibliotecas para descubrir pequeños tesoros que luego desvela, sobre todo en revistas digitales. Macías ha urgado también en el pasado de nuestra cocina.
�Conoces la flexiseguridad? Ac�rcate a ella y concilia
fuente: Canal Solidario el 03_04_2010 // 11:25
Flexiseguridad e igualdad de género es un estudio realizado por la Fundación Alternativa que pretende adaptar parte del modelo económico y social de Dinamarca para que la mujer española pueda compatibilizar mejor la vida laboral con la familiar.
�Conoces la flexiseguridad? Ac�rcate a ella y concilia
fuente: Canal Solidario el 03_04_2010 // 11:25
Flexiseguridad e igualdad de género es un estudio realizado por la Fundación Alternativa que pretende adaptar parte del modelo económico y social de Dinamarca para que la mujer española pueda compatibilizar mejor la vida laboral con la familiar.
La invisibilidad de las mujeres
fuente: Tribuna el 01_04_2010 // 11:25
La Ley de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres que entró en vigor el 24 de marzo está siendo vulnerada por empresas que no respetan estos principios de igualdad que amparan nuestras leyes, y un ejemplo es el proceso de fusión de Caja Duero y Caja España.
La invisibilidad de las mujeres
fuente: Tribuna el 01_04_2010 // 11:25
La Ley de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres que entró en vigor el 24 de marzo está siendo vulnerada por empresas que no respetan estos principios de igualdad que amparan nuestras leyes, y un ejemplo es el proceso de fusión de Caja Duero y Caja España.
Rebeldes contra la igualdad
fuente: El Pa�s el 25_03_2010 // 09:42
En los años cincuenta y sesenta no era extraño, en la oscuridad de la noche, ver la siguiente escena: chicas colándose por las ventanas intencionadamente abiertas de los colegios mayores masculinos. No había colegios mixtos. Hoy prácticamente todos los públicos lo son, y cada vez son más los privados que siguen ese camino.
Rebeldes contra la igualdad
fuente: El Pa�s el 25_03_2010 // 09:42
En los años cincuenta y sesenta no era extraño, en la oscuridad de la noche, ver la siguiente escena: chicas colándose por las ventanas intencionadamente abiertas de los colegios mayores masculinos. No había colegios mixtos. Hoy prácticamente todos los públicos lo son, y cada vez son más los privados que siguen ese camino.
Hoy en d�a no se discrimina a la mujer por raz�n de sexo, sino por maternidad
fuente: El Economista el 24_03_2010 // 09:41
Entrevista a Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
Hoy en d�a no se discrimina a la mujer por raz�n de sexo, sino por maternidad
fuente: El Economista el 24_03_2010 // 09:41
Entrevista a Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
�Hoy en Espa�a tener muchos hijos es s�mbolo de estatus"
fuente: La Vanguardia el 16_03_2010 // 09:39
Los países pobres, a medida quese desarrollan, frenan su demografía: tienen menos hijos…
�Hoy en Espa�a tener muchos hijos es s�mbolo de estatus"
fuente: La Vanguardia el 16_03_2010 // 09:39
Los países pobres, a medida quese desarrollan, frenan su demografía: tienen menos hijos…
Educaci�n sin miedo a la igualdad
fuente: Granada Hoy el 13_03_2010 // 12:15
Si la igualdad es un valor, ¿por qué no la perseguimos con ahínco en la educación, que ha de aspirar a lo valioso? La cuestión subyace a los debates en torno al tan necesario como difícil pacto educativo, aunque no aflore con nitidez.Nadie niega
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
Educaci�n sin miedo a la igualdad
fuente: Granada Hoy el 13_03_2010 // 12:15
Si la igualdad es un valor, ¿por qué no la perseguimos con ahínco en la educación, que ha de aspirar a lo valioso? La cuestión subyace a los debates en torno al tan necesario como difícil pacto educativo, aunque no aflore con nitidez.Nadie niega
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
Creatividad para el futuro
fuente: avui.cat el 08_03_2010 // 12:59
La creatividad es una de las muchas capacidades de la mente humana, que actualmente se invoca para solucionar muchas cuestiones sociales, como la crisis, la gestión de la inmigración y el encaje nacional.
Creatividad para el futuro
fuente: avui.cat el 08_03_2010 // 12:59
La creatividad es una de las muchas capacidades de la mente humana, que actualmente se invoca para solucionar muchas cuestiones sociales, como la crisis, la gestión de la inmigración y el encaje nacional.
Los derechos de la mujer, en retroceso
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:00
Ya nos había avisado Marx de que alcanzar el progreso no iba a ser un proceso histórico lineal.
Los derechos de la mujer, en retroceso
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:00
Ya nos había avisado Marx de que alcanzar el progreso no iba a ser un proceso histórico lineal.
"Los libros y las pel�culas perpet�an el mito de que la mujer fuerte acaba sola"
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:01
Cuando las ensayistas Barbara Ehrenreich y Deirdre English publicaron el libro Por tu propio bien en 1978, un revuelo sacudió los cánones del pensamiento feminista.
"Los libros y las pel�culas perpet�an el mito de que la mujer fuerte acaba sola"
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:01
Cuando las ensayistas Barbara Ehrenreich y Deirdre English publicaron el libro Por tu propio bien en 1978, un revuelo sacudió los cánones del pensamiento feminista.
No sin las mujeres
fuente: El Pa�s el 08_03_2010 // 13:03
En los últimos meses, debido a la difícil coyuntura socioeconómica, se ha escrito mucho sobre el nuevo modelo económico que debe adoptar nuestro país.
No sin las mujeres
fuente: El Pa�s el 08_03_2010 // 13:03
En los últimos meses, debido a la difícil coyuntura socioeconómica, se ha escrito mucho sobre el nuevo modelo económico que debe adoptar nuestro país.
Las profesionales se sienten iguales en salario, pero no en oportunidades
fuente: Cinco D�as el 08_03_2010 // 13:06
Cuando mi padre estudiaba arquitectura estaba el baño de hombres y el baño de Juana.
Las profesionales se sienten iguales en salario, pero no en oportunidades
fuente: Cinco D�as el 08_03_2010 // 13:06
Cuando mi padre estudiaba arquitectura estaba el baño de hombres y el baño de Juana.
Igualdad y conciliaci�n
fuente: La nueva Espa�a el 08_03_2010 // 12:09
Este día, 8 de marzo, Día de la Mujer, debemos seguir hablando de cambiar las cosas y, una vez más, a las mujeres nos toca la tarea de hacer posible lo imposible, de conciliar lo que parece irreconciliable.
Igualdad y conciliaci�n
fuente: La nueva Espa�a el 08_03_2010 // 12:09
Este día, 8 de marzo, Día de la Mujer, debemos seguir hablando de cambiar las cosas y, una vez más, a las mujeres nos toca la tarea de hacer posible lo imposible, de conciliar lo que parece irreconciliable.
Hacia la igualdad
fuente: La nueva Espa�a el 08_03_2010 // 12:10
El Día Internacional de la Mujer 2010 tiene que servir para mucho más que para reproducir el habitual debate partidista entre la autocomplacencia de las urnas y el electoralismo barato de las otras.
Hacia la igualdad
fuente: La nueva Espa�a el 08_03_2010 // 12:10
El Día Internacional de la Mujer 2010 tiene que servir para mucho más que para reproducir el habitual debate partidista entre la autocomplacencia de las urnas y el electoralismo barato de las otras.
La fuerza de la igualdad
fuente: EL PA�S el 08_03_2010 // 12:17
Han pasado treinta años de autonomía y ya más de treinta desde que, en 1977, Naciones Unidas declaró el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
La fuerza de la igualdad
fuente: EL PA�S el 08_03_2010 // 12:17
Han pasado treinta años de autonomía y ya más de treinta desde que, en 1977, Naciones Unidas declaró el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Mujer y trabajo: una revoluci�n silenciosa
fuente: laopiniondemalaga.es el 03_03_2010 // 14:40
Doy gracias a los dioses por haber nacido libre y no esclavo, griego y no bárbaro, varón y no mujer". Leer una frase como ésta en el año 2010 es muy probable que cause estupor y lleve a una inmediata descalificación hacia el declarante del despropósito de su parte final.
Mujer y trabajo: una revoluci�n silenciosa
fuente: laopiniondemalaga.es el 03_03_2010 // 14:40
Doy gracias a los dioses por haber nacido libre y no esclavo, griego y no bárbaro, varón y no mujer". Leer una frase como ésta en el año 2010 es muy probable que cause estupor y lleve a una inmediata descalificación hacia el declarante del despropósito de su parte final.
Carteras femeninas con menos salario
fuente: expansion.com el 23_02_2010 // 12:22
La desigualdad salarial contraviene no sólo a la legislación laboral, sino también a los principios más elementales de equidad de género
Carteras femeninas con menos salario
fuente: expansion.com el 23_02_2010 // 12:22
La desigualdad salarial contraviene no sólo a la legislación laboral, sino también a los principios más elementales de equidad de género
M�s formaci�n=m�s desigualdad
fuente: elpais.com el 23_02_2010 // 12:31
La formación es un factor de igualdad entre hombres y mujeres a la hora de conseguir un empleo, pero no para equilibrar los salarios.
M�s formaci�n=m�s desigualdad
fuente: elpais.com el 23_02_2010 // 12:31
La formación es un factor de igualdad entre hombres y mujeres a la hora de conseguir un empleo, pero no para equilibrar los salarios.
�Y todo�por el simple hecho se ser mujer!
fuente: Melilla hoy el 22_02_2010 // 12:23
El 22 de Febrero es el día elegido por el Parlamento Europeo para conmemorar el día de la Igualdad Salarial, pero no por casualidad. En los tiempos en los que vivimos, ni más ni menos que el S.XXI, todavía se producen fuertes desigualdades, a todos los niveles, entre hombres y mujeres, desigualdades que podrían traducirse, en simple y llanamente, discriminación por razón de género, y no de sexo, lo aclaro.
�Y todo�por el simple hecho se ser mujer!
fuente: Melilla hoy el 22_02_2010 // 12:23
El 22 de Febrero es el día elegido por el Parlamento Europeo para conmemorar el día de la Igualdad Salarial, pero no por casualidad. En los tiempos en los que vivimos, ni más ni menos que el S.XXI, todavía se producen fuertes desigualdades, a todos los niveles, entre hombres y mujeres, desigualdades que podrían traducirse, en simple y llanamente, discriminación por razón de género, y no de sexo, lo aclaro.
�Superwoman� no existe
fuente: intereconomia.com el 21_02_2010 // 12:10
Lo de la conciliación de la vida laboral y personal no era cierto. Trabajar menos horas en la oficina para emplearlas como burra de carga en el hogar no es conciliar, debe tener otro nombre. El mito de la supermujer se cae por su propio peso.
�Superwoman� no existe
fuente: intereconomia.com el 21_02_2010 // 12:10
Lo de la conciliación de la vida laboral y personal no era cierto. Trabajar menos horas en la oficina para emplearlas como burra de carga en el hogar no es conciliar, debe tener otro nombre. El mito de la supermujer se cae por su propio peso.
Cinco a�os de la Ley para la Igualdad de mujeres y hombres
fuente: deia.es el 18_02_2010 // 14:44
Un lustro después, parece claro que una de las claves del éxito de la ley vasca se sustenta en la capacidad del poder político para garantizar la introducción de la perspectiva de género, pero aún son muchos los datos que muestran con crudeza la desigualdad real.
Cinco a�os de la Ley para la Igualdad de mujeres y hombres
fuente: deia.es el 18_02_2010 // 14:44
Un lustro después, parece claro que una de las claves del éxito de la ley vasca se sustenta en la capacidad del poder político para garantizar la introducción de la perspectiva de género, pero aún son muchos los datos que muestran con crudeza la desigualdad real.
Laura Tremosa : �Me pregunto si las mujeres hemos sido colonizadas por los hombres�
fuente: elperiodico.com el 16_02_2010 // 13:45
La ingeniera Laura Tremosa tenía unos 18 años cuando entró a la Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Ahora está jubilada pero colabora con la revista Automática e Instrumentación y hoy presenta la investigación El feminisme al PSUC, en el Col.legi de Periodistes, junto con Marta Selva, María Jesús Bono y Montserrat Puig.
Laura Tremosa : �Me pregunto si las mujeres hemos sido colonizadas por los hombres�
fuente: elperiodico.com el 16_02_2010 // 13:45
La ingeniera Laura Tremosa tenía unos 18 años cuando entró a la Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Ahora está jubilada pero colabora con la revista Automática e Instrumentación y hoy presenta la investigación El feminisme al PSUC, en el Col.legi de Periodistes, junto con Marta Selva, María Jesús Bono y Montserrat Puig.
Mujeres al poder
fuente: El Pa�s el 11_02_2010 // 10:35
A la periodista andaluza Pilar del Río la atacan en Portugal porque se presenta como lo que es: presidenta de la Fundación José Saramago. Los puristas lusos afirman que esa palabra no existe en el idioma de Camões y Pessoa.
Mujeres al poder
fuente: El Pa�s el 11_02_2010 // 10:35
A la periodista andaluza Pilar del Río la atacan en Portugal porque se presenta como lo que es: presidenta de la Fundación José Saramago. Los puristas lusos afirman que esa palabra no existe en el idioma de Camões y Pessoa.
"La igualdad de g�nero, un valor a�adido que mejora la competitividad". Por Luis Rup�rez, de PharmaMar (Grupo Zeltia)
fuente: Europa Press el 10_02_2010 // 10:32
La Igualdad de Género es un valor añadido que fomenta una cultura empresarial integradora, que promueve las oportunidades para todos y mejora la competitividad tan necesaria en el actual contexto de crisis de la economía global.
"La igualdad de g�nero, un valor a�adido que mejora la competitividad". Por Luis Rup�rez, de PharmaMar (Grupo Zeltia)
fuente: Europa Press el 10_02_2010 // 10:32
La Igualdad de Género es un valor añadido que fomenta una cultura empresarial integradora, que promueve las oportunidades para todos y mejora la competitividad tan necesaria en el actual contexto de crisis de la economía global.
�Que hombres y mujeres ocupen los mismos puestos no significa que est�n en igualdad de condiciones�
fuente: enalcobendas.es el 07_02_2010 // 14:42
Esta misma semana el sindicato UGT denunciaba que en la Comunidad de Madrid el salario de una mujer es, de media, 7.000 euros menos anuales que el de un hombre, una cifra que reflejaría un 27% menos de sueldo tan sólo dependiendo del género de la persona que realizara el trabajo.
�Que hombres y mujeres ocupen los mismos puestos no significa que est�n en igualdad de condiciones�
fuente: enalcobendas.es el 07_02_2010 // 14:42
Esta misma semana el sindicato UGT denunciaba que en la Comunidad de Madrid el salario de una mujer es, de media, 7.000 euros menos anuales que el de un hombre, una cifra que reflejaría un 27% menos de sueldo tan sólo dependiendo del género de la persona que realizara el trabajo.
Mujeres y ciencia, propuesta de acci�n
fuente: Avui.cat el 05_02_2010 // 10:38
Dones i ciència, proposta d'accióLa publicación en estas páginas del artículo "En busca de las mujeres" (29 de enero) pone de manifiesto una grave problemática y me anima a aportar mis reflexiones y a proponer alguna posible solución.
Mujeres y ciencia, propuesta de acci�n
fuente: Avui.cat el 05_02_2010 // 10:38
Dones i ciència, proposta d'accióLa publicación en estas páginas del artículo "En busca de las mujeres" (29 de enero) pone de manifiesto una grave problemática y me anima a aportar mis reflexiones y a proponer alguna posible solución.
C�lulas madre a la vista
fuente: avui.cat el 05_02_2010 // 10:40
La investigación con células madre continúa avanzando a un ritmo espectacular. Aunque el camino será largo e incluye más de un fracaso, los expertos están demostrando poco a poco que los conocimientos adquiridos durante la última década tienen aplicaciones prácticas inmediatas muy diversas.
C�lulas madre a la vista
fuente: avui.cat el 05_02_2010 // 10:40
La investigación con células madre continúa avanzando a un ritmo espectacular. Aunque el camino será largo e incluye más de un fracaso, los expertos están demostrando poco a poco que los conocimientos adquiridos durante la última década tienen aplicaciones prácticas inmediatas muy diversas.
�No me siento m�s vigilada por ser mujer�
fuente: La Vanguardia el 01_02_2010 // 12:44
Cristina Manresa, primera comisaria de los Mossos, no tiene en cuenta el género para dar una orden.
�No me siento m�s vigilada por ser mujer�
fuente: La Vanguardia el 01_02_2010 // 12:44
Cristina Manresa, primera comisaria de los Mossos, no tiene en cuenta el género para dar una orden.
La revoluci�n que viene
fuente: Avui el 31_01_2010 // 12:45
Luchamos por el cambio cuando vemos la luz al final del túnel.
La revoluci�n que viene
fuente: Avui el 31_01_2010 // 12:45
Luchamos por el cambio cuando vemos la luz al final del túnel.
La mujer china se hace hueco en los negocios
fuente: www.elpais.com el 31_01_2010 // 12:47
Son hábiles negociadoras, listas como el hambre y muy desconfiadas. Más allá de la madurez han encontrado en el país de las oportunidades, el gigante rojo, la suya. Creyeron en un proyecto y se han dejado la piel hasta convertirse en codiciadas millonarias. Son las emprendedoras chinas, la generación Deng Xiaoping.
La mujer china se hace hueco en los negocios
fuente: www.elpais.com el 31_01_2010 // 12:47
Son hábiles negociadoras, listas como el hambre y muy desconfiadas. Más allá de la madurez han encontrado en el país de las oportunidades, el gigante rojo, la suya. Creyeron en un proyecto y se han dejado la piel hasta convertirse en codiciadas millonarias. Son las emprendedoras chinas, la generación Deng Xiaoping.
En busca de las mujeres
fuente: Avui el 29_01_2010 // 12:37
El número de mujeres que se dedican a la investigación científica en Cataluña ha crecido un 87,8% en los últimos seis años. La evolución es positiva, pero todavía hay que superar retos importantes, como la incorporación de mujeres en cargos de responsabilidad y dirección.
En busca de las mujeres
fuente: Avui el 29_01_2010 // 12:37
El número de mujeres que se dedican a la investigación científica en Cataluña ha crecido un 87,8% en los últimos seis años. La evolución es positiva, pero todavía hay que superar retos importantes, como la incorporación de mujeres en cargos de responsabilidad y dirección.
La literaratura no admite cuotas
fuente: El P�is el 28_01_2010 // 11:31
Soledad Puértolas, única candidata a ingresar hoy en la RAE
La literaratura no admite cuotas
fuente: El P�is el 28_01_2010 // 11:31
Soledad Puértolas, única candidata a ingresar hoy en la RAE
"Con la crisis, la conciliaci�n ha pasado a ser un lujo"
fuente: El Economista el 20_01_2010 // 12:28
Sería mejor no tener que hablar de ello, pero un sinfín de datos sonrojantes sobre la mesa obliga. En el mundo, sólo tres de cada 100 mujeres ocupa un puesto directivo.
"Con la crisis, la conciliaci�n ha pasado a ser un lujo"
fuente: El Economista el 20_01_2010 // 12:28
Sería mejor no tener que hablar de ello, pero un sinfín de datos sonrojantes sobre la mesa obliga. En el mundo, sólo tres de cada 100 mujeres ocupa un puesto directivo.
El empleo femenino resiste mejor la crisis
fuente: El Pa�s el 18_01_2010 // 12:29
Con un día de adelanto, el 5 de enero, los Reyes trajeron una pésima noticia: más de 72.000 hombres engrosaron las listas del paro en diciembre. Mejor fue el mes para las mujeres que buscaban empleo. Su número bajó, unas 17.000 menos.
El empleo femenino resiste mejor la crisis
fuente: El Pa�s el 18_01_2010 // 12:29
Con un día de adelanto, el 5 de enero, los Reyes trajeron una pésima noticia: más de 72.000 hombres engrosaron las listas del paro en diciembre. Mejor fue el mes para las mujeres que buscaban empleo. Su número bajó, unas 17.000 menos.
La conciliaci�n laboral y familiar: un d�ficil objetivo
fuente: El Diario Monta��s el 18_01_2010 // 12:32
A partir de los años sesenta, la progresiva inserción de la mujer al mundo laboral atrajo consigo múltiples cambios para la sociedad. Uno de éstos surgió con la salida del hogar de la mujer, abandonando así su tradicional rol de educadora y cuidadora de la familia.
La conciliaci�n laboral y familiar: un d�ficil objetivo
fuente: El Diario Monta��s el 18_01_2010 // 12:32
A partir de los años sesenta, la progresiva inserción de la mujer al mundo laboral atrajo consigo múltiples cambios para la sociedad. Uno de éstos surgió con la salida del hogar de la mujer, abandonando así su tradicional rol de educadora y cuidadora de la familia.
Los hijos y la profesi�n
fuente: Hispanidad.com el 12_01_2010 // 12:47
Para la mitad de las mujeres entre los 30 y 44 años, tener un hijo ha alterado significativamente su vida laboral, obligándolas a una reducción de la jornada, al abandono temporal o definitivo del trabajo.
Los hijos y la profesi�n
fuente: Hispanidad.com el 12_01_2010 // 12:47
Para la mitad de las mujeres entre los 30 y 44 años, tener un hijo ha alterado significativamente su vida laboral, obligándolas a una reducción de la jornada, al abandono temporal o definitivo del trabajo.
�Qui�n teme a las mujeres?
fuente: P�blico el 11_01_2010 // 12:46
Como se viene diciendo, tal vez seamos las mujeres las que, en los últimos treinta años, hemos visto -y protagonizado- en nuestras propias vidas los cambios más profundos que se han dado en nuestro país.
�Qui�n teme a las mujeres?
fuente: P�blico el 11_01_2010 // 12:46
Como se viene diciendo, tal vez seamos las mujeres las que, en los últimos treinta años, hemos visto -y protagonizado- en nuestras propias vidas los cambios más profundos que se han dado en nuestro país.
Discriminada por mujer y (m�s a�n) por madre
fuente: elpais.com el 05_01_2010 // 12:52
La diferencia salarial entre sexos se agranda después de tener hijos - La situación se agrava entre las temporales - Europa halla soluciones en el empleo parcial y flexible, que no precario
Discriminada por mujer y (m�s a�n) por madre
fuente: elpais.com el 05_01_2010 // 12:52
La diferencia salarial entre sexos se agranda después de tener hijos - La situación se agrava entre las temporales - Europa halla soluciones en el empleo parcial y flexible, que no precario
Laura Seara: �La igualdad de la mujer ni es un hecho ni es legal�
fuente: La Opini�n A Coru�a el 31_12_2009 // 11:34
La política gallega, que tomará posesión el 12 de enero, quiere convertir la institución en un referente europeo de los estudios de la mujer e intensificar la labor educativa
Laura Seara: �La igualdad de la mujer ni es un hecho ni es legal�
fuente: La Opini�n A Coru�a el 31_12_2009 // 11:34
La política gallega, que tomará posesión el 12 de enero, quiere convertir la institución en un referente europeo de los estudios de la mujer e intensificar la labor educativa
Veinte a�os trabajando por la igualdad
fuente: La Raz�n el 28_12_2009 // 09:53
El Instituto Andaluz de Mujer, organismo de Igualdad del Gobierno autonómico, viene trabajando en el desarrollo de las políticas de promoción de las mujeres desde su creación en la Ley de Presupuestos de 28 de diciembre de 1988.
Veinte a�os trabajando por la igualdad
fuente: La Raz�n el 28_12_2009 // 09:53
El Instituto Andaluz de Mujer, organismo de Igualdad del Gobierno autonómico, viene trabajando en el desarrollo de las políticas de promoción de las mujeres desde su creación en la Ley de Presupuestos de 28 de diciembre de 1988.
Instituto Universitario de Estudios Feministas y de g�nero
fuente: El Peri�dico Mediterr�neo el 27_12_2009 // 09:50
Recientemente, tuvo lugar la presentación pública del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género de la Universidad Jaume I de Castellón. En concreto, se eligió la fecha del 25 de noviembre, fecha en la que se conmemora, con tristeza, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
Instituto Universitario de Estudios Feministas y de g�nero
fuente: El Peri�dico Mediterr�neo el 27_12_2009 // 09:50
Recientemente, tuvo lugar la presentación pública del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género de la Universidad Jaume I de Castellón. En concreto, se eligió la fecha del 25 de noviembre, fecha en la que se conmemora, con tristeza, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
La cara masculina de la igualdad
fuente: El Comercio el 26_12_2009 // 09:48
«Sólo he trabajado con mujeres. Es lo único que conozco». En sus quince años de experiencia laboral, Luis Trancón nunca ha tenido un compañero de trabajo.Ni en la ludoteca que abrió nada más salir de la universidad ni en las dos escuelas infantiles por las que ha pasado hasta hoy. Pero no se siente discriminado ni siquiera un extraño. Sólo «muy enminoría»
La cara masculina de la igualdad
fuente: El Comercio el 26_12_2009 // 09:48
«Sólo he trabajado con mujeres. Es lo único que conozco». En sus quince años de experiencia laboral, Luis Trancón nunca ha tenido un compañero de trabajo.Ni en la ludoteca que abrió nada más salir de la universidad ni en las dos escuelas infantiles por las que ha pasado hasta hoy. Pero no se siente discriminado ni siquiera un extraño. Sólo «muy enminoría»
Ciencia reduce el recorte en subvenciones del 15 al 8,7%
fuente: La Vanguardia el 23_12_2009 // 16:24
La definitiva aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010 ha acabado mitigando aunque sea sólo
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Ciencia reduce el recorte en subvenciones del 15 al 8,7%
fuente: La Vanguardia el 23_12_2009 // 16:24
La definitiva aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010 ha acabado mitigando aunque sea sólo
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Las mujeres hacen gala de su vocaci�n emprendedora
fuente: EXPANSI�N el 15_12_2009 // 16:20
El punto de partida es el mismo para todas: una idea, un sueño. A partir de aquí, cada historia es diferente, aunque comparten la pasión por crear una empresa desde cero. Son mujeres emprendedoras y su principal problema para montar un negocio es el mismo que el de cualquier hombre: la financiación.
Las mujeres hacen gala de su vocaci�n emprendedora
fuente: EXPANSI�N el 15_12_2009 // 16:20
El punto de partida es el mismo para todas: una idea, un sueño. A partir de aquí, cada historia es diferente, aunque comparten la pasión por crear una empresa desde cero. Son mujeres emprendedoras y su principal problema para montar un negocio es el mismo que el de cualquier hombre: la financiación.
Exigimos responsabilidad social a las empresas
fuente: La opini�n de Granada el 14_12_2009 // 16:22
Entrevista a Ricardo Flores, secretario general del sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Granada.
Exigimos responsabilidad social a las empresas
fuente: La opini�n de Granada el 14_12_2009 // 16:22
Entrevista a Ricardo Flores, secretario general del sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Granada.
Calidad m�s all� de la cantidad
fuente: La Vanguardia el 12_12_2009 // 16:18
La mayoría de las políticas de I+D+i se centran en destinar
unos recursos públicos (generalmente escasos) a ayudas, priorizando la transferencia de las universidades y centros tecnológicos hacia las empresas, acciones que generalmente se evalúan en términos estrictamente económicos.
Calidad m�s all� de la cantidad
fuente: La Vanguardia el 12_12_2009 // 16:18
La mayoría de las políticas de I+D+i se centran en destinar
unos recursos públicos (generalmente escasos) a ayudas, priorizando la transferencia de las universidades y centros tecnológicos hacia las empresas, acciones que generalmente se evalúan en términos estrictamente económicos.
"Crea igualdad"
fuente: EXPANSI�N el 01_12_2009 // 14:00
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en compañía de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del director de TVE, Javier Pons, entregaron el pasado jueves 19 de noviembre el IV Premio Mujer y Publicidad Crea Igualdad a la agencia JWT Delvico y a la empresa Kimberly-Clark por la campaña Geiser de pañales Huggies, por “fomentar la corresponsabilidad, al asignar el protagonismo de un anuncio de pañales a un varón”. Todo un acierto.
"Crea igualdad"
fuente: EXPANSI�N el 01_12_2009 // 14:00
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en compañía de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del director de TVE, Javier Pons, entregaron el pasado jueves 19 de noviembre el IV Premio Mujer y Publicidad Crea Igualdad a la agencia JWT Delvico y a la empresa Kimberly-Clark por la campaña Geiser de pañales Huggies, por “fomentar la corresponsabilidad, al asignar el protagonismo de un anuncio de pañales a un varón”. Todo un acierto.
M�s all� de la pol�mica de �miembras�
fuente: P�BLICO el 30_11_2009 // 14:03
El 9 de junio de 2008, la ministra de Igualdad, Bibiana Aido, hizo tronar la tormenta cuando en una Comisión del Congreso de los Diputados utilizó el término “miembras” para dirigirse a las mujeres que se encontraban en la sala. La borrasca fue mediática, política, social e, incluso, académica.
M�s all� de la pol�mica de �miembras�
fuente: P�BLICO el 30_11_2009 // 14:03
El 9 de junio de 2008, la ministra de Igualdad, Bibiana Aido, hizo tronar la tormenta cuando en una Comisión del Congreso de los Diputados utilizó el término “miembras” para dirigirse a las mujeres que se encontraban en la sala. La borrasca fue mediática, política, social e, incluso, académica.
El nuevo equilibrio de la conciliaci�n
fuente: EXPANSI�N el 29_11_2009 // 14:10
Las mujeres serán pronto la principal fuerza laboral, por delante de los hombres, en un mercado de trabajo revolucionado. En este nuevo escenario, con una realidad bien distinta, el debate ‘tradicional’ sobre igualdad se queda muy pequeño.
El nuevo equilibrio de la conciliaci�n
fuente: EXPANSI�N el 29_11_2009 // 14:10
Las mujeres serán pronto la principal fuerza laboral, por delante de los hombres, en un mercado de trabajo revolucionado. En este nuevo escenario, con una realidad bien distinta, el debate ‘tradicional’ sobre igualdad se queda muy pequeño.
Camino hacia la igualdad
fuente: LA OPINI�N el 28_11_2009 // 14:01
El artículo primero de la Declaración de los Derechos
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Camino hacia la igualdad
fuente: LA OPINI�N el 28_11_2009 // 14:01
El artículo primero de la Declaración de los Derechos
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
"Los hombres se comportan como en los 70"
fuente: EL PERI�DICO el 25_11_2009 // 16:45
Alba Garcia Sánchez (Barcelona, 1962) ha criado a dos hijas, de 23 y 19 años, en igualdad. La misión de los padres en esta materia es, asegura, fundamental.
"Los hombres se comportan como en los 70"
fuente: EL PERI�DICO el 25_11_2009 // 16:45
Alba Garcia Sánchez (Barcelona, 1962) ha criado a dos hijas, de 23 y 19 años, en igualdad. La misión de los padres en esta materia es, asegura, fundamental.
Mujeres online, se animan a m�s
fuente: MUJERES & C�A el 25_11_2009 // 15:04
A pesar de las brechas de género, el universo online aparece como el espacio ideal para resolver la estructura multitarea propia de las mujeres, atributo innato del género femenino desde el principio de los tiempos.
Mujeres online, se animan a m�s
fuente: MUJERES & C�A el 25_11_2009 // 15:04
A pesar de las brechas de género, el universo online aparece como el espacio ideal para resolver la estructura multitarea propia de las mujeres, atributo innato del género femenino desde el principio de los tiempos.
Un puente para acercar la innovaci�n al usuario
fuente: EL PA�S el 24_11_2009 // 16:43
El alumbrado de la vía pública “cien por cien ecológico y sostenible” no es un sueño: basta con colocar en las farolas un dispositivo fotovoltaico que ha ideado una pequeña firma catalana de arquitectura y dejarán de funcionar con electricidad para hacerlo con energía solar.
Un puente para acercar la innovaci�n al usuario
fuente: EL PA�S el 24_11_2009 // 16:43
El alumbrado de la vía pública “cien por cien ecológico y sostenible” no es un sueño: basta con colocar en las farolas un dispositivo fotovoltaico que ha ideado una pequeña firma catalana de arquitectura y dejarán de funcionar con electricidad para hacerlo con energía solar.
M�ritos an�nimos para triunfar
fuente: EL PA�S el 24_11_2009 // 16:47
Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin datos personales, sólo méritos académicos y profesionales) durante seis meses. Su objetivo: luchar contra la discriminación.
M�ritos an�nimos para triunfar
fuente: EL PA�S el 24_11_2009 // 16:47
Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin datos personales, sólo méritos académicos y profesionales) durante seis meses. Su objetivo: luchar contra la discriminación.
Las �lites dan la espalda a la mujer europea
fuente: EL PA�S el 19_11_2009 // 15:02
La discriminación histórica femenina se ha materializado en los últimos días dramáticamente con las quinielas para repartir el poder en la UE. Aunque tiene sus detractores, muchos creen que la política de cuotas se vislumbra como la única eficaz.
Las �lites dan la espalda a la mujer europea
fuente: EL PA�S el 19_11_2009 // 15:02
La discriminación histórica femenina se ha materializado en los últimos días dramáticamente con las quinielas para repartir el poder en la UE. Aunque tiene sus detractores, muchos creen que la política de cuotas se vislumbra como la única eficaz.
�Qu� implica el distintivo
fuente: EXPANSI�N el 17_11_2009 // 10:09
El martes 3 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto1615/2009,de 26 de octubre, por el que se regula la concesión yutilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
�Qu� implica el distintivo
fuente: EXPANSI�N el 17_11_2009 // 10:09
El martes 3 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto1615/2009,de 26 de octubre, por el que se regula la concesión yutilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
Aviso a las mujeres j�venes
fuente: EL PA�S el 16_11_2009 // 10:11
Las desigualdades que implica la maternidad son consecuencia de los estereotipos de género y de los roles asignados a cada sexo
Aviso a las mujeres j�venes
fuente: EL PA�S el 16_11_2009 // 10:11
Las desigualdades que implica la maternidad son consecuencia de los estereotipos de género y de los roles asignados a cada sexo
"El poder de participaci�n que da Internet cuestiona todas las estructuras actuales"
fuente: EL PA�S el 12_11_2009 // 10:08
El fundador de Tech President y de Personal Democracy Forum impulsa la regeneración de los políticos - "La democratización de la sociedad por efecto de las comunicaciones es un 'tsunami' del que no escapa nadie, ni medios, ni negocios, ni políticos, ni instituciones"
"El poder de participaci�n que da Internet cuestiona todas las estructuras actuales"
fuente: EL PA�S el 12_11_2009 // 10:08
El fundador de Tech President y de Personal Democracy Forum impulsa la regeneración de los políticos - "La democratización de la sociedad por efecto de las comunicaciones es un 'tsunami' del que no escapa nadie, ni medios, ni negocios, ni políticos, ni instituciones"
La tecnolog�a es cuesti�n de sexos
fuente: EL PA�S el 06_11_2009 // 10:06
Ante el manual de instrucciones de una impresora o de una cafetera, el hombre y la mujer no se comportan de igual modo. El hombre ni lo lee, la mujer, sí. Esta es una de las primeras conclusiones de Helpline , una empresa dedicada a ayudar telefónicamente a la gente que tiene problemas con sus aparatos domésticos, desde la batidora al módem.
La tecnolog�a es cuesti�n de sexos
fuente: EL PA�S el 06_11_2009 // 10:06
Ante el manual de instrucciones de una impresora o de una cafetera, el hombre y la mujer no se comportan de igual modo. El hombre ni lo lee, la mujer, sí. Esta es una de las primeras conclusiones de Helpline , una empresa dedicada a ayudar telefónicamente a la gente que tiene problemas con sus aparatos domésticos, desde la batidora al módem.
Construyendo certezas
fuente: FUNDACI�N IDEAS el 28_10_2009 // 10:07
Artículo de María Teresa Fernández de la Vega en el que nos informa sobre las principales prioridades de la Presidencia Española de la Unión Europea. Entre ellas destacan la innovación y la igualdad como aspectos centrales.
Construyendo certezas
fuente: FUNDACI�N IDEAS el 28_10_2009 // 10:07
Artículo de María Teresa Fernández de la Vega en el que nos informa sobre las principales prioridades de la Presidencia Española de la Unión Europea. Entre ellas destacan la innovación y la igualdad como aspectos centrales.
M�s all� de Tuenti: la nueva generaci�n de redes sociales espa�olas
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 27_10_2009 // 13:15
En el mundo de las emergentes redes sociales españolas, no todo es Tuenti. Aunque esta página es el fenómeno de moda y experimenta un crecimiento que supera todas las expectativas, poco a poco otras iniciativas van abriéndose camino.
M�s all� de Tuenti: la nueva generaci�n de redes sociales espa�olas
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 27_10_2009 // 13:15
En el mundo de las emergentes redes sociales españolas, no todo es Tuenti. Aunque esta página es el fenómeno de moda y experimenta un crecimiento que supera todas las expectativas, poco a poco otras iniciativas van abriéndose camino.
Empleados fieles, empresa rentable
fuente: EL MUNDO el 25_10_2009 // 12:53
Comprobado. Existe una relaci�n directa entre el �ndice de compromiso del empleado y los resultados de negocio. Conseguir que los profesionales, de forma voluntaria, aporten m�s de lo estrictamente suficiente para cumplir su funci�n en el puesto de trabajo es un lujo para la organizaciones, porque es el detonante de su compromiso con los objetivos de negocio: aporta m�s porque ello contribuye a su enriquecimiento profesional; aumenta su empleabilidad y, en �ltima instancia, contribuye a hacer la organizaci�n m�s rentable.
Empleados fieles, empresa rentable
fuente: EL MUNDO el 25_10_2009 // 12:53
Comprobado. Existe una relaci�n directa entre el �ndice de compromiso del empleado y los resultados de negocio. Conseguir que los profesionales, de forma voluntaria, aporten m�s de lo estrictamente suficiente para cumplir su funci�n en el puesto de trabajo es un lujo para la organizaciones, porque es el detonante de su compromiso con los objetivos de negocio: aporta m�s porque ello contribuye a su enriquecimiento profesional; aumenta su empleabilidad y, en �ltima instancia, contribuye a hacer la organizaci�n m�s rentable.
M�s talento, menos trabajo
fuente: EL PA�S.COM el 25_10_2009 // 13:12
Acumulan licenciaturas y maestrías. Pero eso no les basta a los jóvenes españoles, faltos de idiomas y con pocas prácticas, para entrar en el mercado laboral más hostil de Europa.
M�s talento, menos trabajo
fuente: EL PA�S.COM el 25_10_2009 // 13:12
Acumulan licenciaturas y maestrías. Pero eso no les basta a los jóvenes españoles, faltos de idiomas y con pocas prácticas, para entrar en el mercado laboral más hostil de Europa.
D�bil igualdad universitaria
fuente: ELPAIS.COM el 23_10_2009 // 12:54
Con la aprobaci�n, hace dos a�os, de la ley org�nica para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, las universidades se vieron obligadas a crear estructuras que propiciaran pol�ticas de igualdad entre ambos sexos. Pero, adem�s, la ley reclamaba "la inclusi�n, en los planes de estudio que proceda, de ense�anzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres". La coyuntura, es decir, la obligada reconversi�n de las carreras en los llamados grados para adaptarse a las directrices europeas, dibujaba un escenario propicio para sensibilizar a trav�s de asignaturas universitarias en materias de igualdad. �Qu� ha pasado con los nuevos grados que han empezado a implantarse este curso?
D�bil igualdad universitaria
fuente: ELPAIS.COM el 23_10_2009 // 12:54
Con la aprobaci�n, hace dos a�os, de la ley org�nica para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, las universidades se vieron obligadas a crear estructuras que propiciaran pol�ticas de igualdad entre ambos sexos. Pero, adem�s, la ley reclamaba "la inclusi�n, en los planes de estudio que proceda, de ense�anzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres". La coyuntura, es decir, la obligada reconversi�n de las carreras en los llamados grados para adaptarse a las directrices europeas, dibujaba un escenario propicio para sensibilizar a trav�s de asignaturas universitarias en materias de igualdad. �Qu� ha pasado con los nuevos grados que han empezado a implantarse este curso?
La reputaci�n es un valor intangible, pero cuantificable
fuente: EXPANSI�N.COM el 21_10_2009 // 13:38
Fernando Prado se levanta. En una pizarra dibuja una l�nea vertical, que mide las percepciones, y otra horizontal, que refleja la realidad. Una l�nea discontinua sale del v�rtice. Prado, lucense de 39 a�os, no imparte una clase de matem�ticas. Pero necesita pizarra y renglones para explicar la importancia de establecer sistemas m�tricos con los que desarrollar planes de reputaci�n en las empresas. �Una buena realidad, pero una mala percepci�n es igual a una oportunidad de comunicaci�n; una buena percepci�n con una mala realidad equivale a un riesgo reputacional�. Prado explica as� el sentido de las l�neas de su pizarra. Sus gestos y su mirada parecen decir que est� convencido de lo que habla.
La reputaci�n es un valor intangible, pero cuantificable
fuente: EXPANSI�N.COM el 21_10_2009 // 13:38
Fernando Prado se levanta. En una pizarra dibuja una l�nea vertical, que mide las percepciones, y otra horizontal, que refleja la realidad. Una l�nea discontinua sale del v�rtice. Prado, lucense de 39 a�os, no imparte una clase de matem�ticas. Pero necesita pizarra y renglones para explicar la importancia de establecer sistemas m�tricos con los que desarrollar planes de reputaci�n en las empresas. �Una buena realidad, pero una mala percepci�n es igual a una oportunidad de comunicaci�n; una buena percepci�n con una mala realidad equivale a un riesgo reputacional�. Prado explica as� el sentido de las l�neas de su pizarra. Sus gestos y su mirada parecen decir que est� convencido de lo que habla.
C�mo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 21_10_2009 // 13:13
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
C�mo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 21_10_2009 // 13:13
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
�Es importante que los empleados tengan otra vida�
fuente: EXPANSI�N.COM el 20_10_2009 // 13:36
�La mujer est� presente en la sociedad y tiene que estar en la empresa. La realidad es que hay mujeres competentes y que apuestan por su desarrollo, pero que no encuentran el camino�, defiende Dulce Subirats (Barcelona, 1963), directora de Recursos Humanos de Mutua Madrile�a.
Subirats explica que �la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuesti�n evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay m�s mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello�.
Subirats explica que �la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuesti�n evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay m�s mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello�.
�Es importante que los empleados tengan otra vida�
fuente: EXPANSI�N.COM el 20_10_2009 // 13:36
�La mujer est� presente en la sociedad y tiene que estar en la empresa. La realidad es que hay mujeres competentes y que apuestan por su desarrollo, pero que no encuentran el camino�, defiende Dulce Subirats (Barcelona, 1963), directora de Recursos Humanos de Mutua Madrile�a.
Subirats explica que �la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuesti�n evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay m�s mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello�.
Subirats explica que �la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuesti�n evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay m�s mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello�.
La igualdad de g�nero cansa
fuente: MUJERES & CIA el 20_10_2009 // 12:53
La igualdad de g�nero cansa. As� lo pone de manifiesto una reciente investigaci�n publicada en Canad�, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocr�ticas y neutrales en cuanto al g�nero, pero reconocen tambi�n que la discriminaci�n hacia las mujeres es posible.
La igualdad de g�nero cansa
fuente: MUJERES & CIA el 20_10_2009 // 12:53
La igualdad de g�nero cansa. As� lo pone de manifiesto una reciente investigaci�n publicada en Canad�, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocr�ticas y neutrales en cuanto al g�nero, pero reconocen tambi�n que la discriminaci�n hacia las mujeres es posible.
Un consejo para mujeres
fuente: NEGOCIO el 19_10_2009 // 13:38
En las �ltimas d�cadas, las mujeres han hecho grandes progresos en las econom�as desarrolladas y han conseguido avances sustanciales en el mercado de trabajo. Inician su vida laboral con la misma preparaci�n y af�n de compromiso que sus compa�eros masculinos. Sin embargo, a medida que se sube de categor�a nivel en la pir�mide empresarial, el n�mero de mujeres disminuye. Este fen�meno subsiste a pesar del tiempo transcurrido y los estudios salariales reproducen a�o tras a�o la misma foto est�tica: las mujeres no avanzan, es decir, subsisten grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres. �C�mo se explica este fen�meno?
Un consejo para mujeres
fuente: NEGOCIO el 19_10_2009 // 13:38
En las �ltimas d�cadas, las mujeres han hecho grandes progresos en las econom�as desarrolladas y han conseguido avances sustanciales en el mercado de trabajo. Inician su vida laboral con la misma preparaci�n y af�n de compromiso que sus compa�eros masculinos. Sin embargo, a medida que se sube de categor�a nivel en la pir�mide empresarial, el n�mero de mujeres disminuye. Este fen�meno subsiste a pesar del tiempo transcurrido y los estudios salariales reproducen a�o tras a�o la misma foto est�tica: las mujeres no avanzan, es decir, subsisten grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres. �C�mo se explica este fen�meno?
La nueva gesti�n del talento: la mujer l�der- coach
fuente: MUJERES & CIA el 18_10_2009 // 12:52
La crisis del modelo de gesti�n actual y de la figura de autoridad del directivo/gerente/jefe - donde el modelo se basaba en la autoridad formal-, no est� respondiendo a las necesidades de la empresa y de la sociedad. Aqu� es donde surge la necesidad de una nueva figura de la mujer trabajadora, dotada de una capacidad especial para desarrollar las nuevas habilidades y competencias que se exigen en el entorno actual.
La nueva gesti�n del talento: la mujer l�der- coach
fuente: MUJERES & CIA el 18_10_2009 // 12:52
La crisis del modelo de gesti�n actual y de la figura de autoridad del directivo/gerente/jefe - donde el modelo se basaba en la autoridad formal-, no est� respondiendo a las necesidades de la empresa y de la sociedad. Aqu� es donde surge la necesidad de una nueva figura de la mujer trabajadora, dotada de una capacidad especial para desarrollar las nuevas habilidades y competencias que se exigen en el entorno actual.
Menos dinero para la ciencia y m�s pr�stamos
fuente: CINCO D�AS el 15_10_2009 // 14:00
"La investigaci�n en Espa�a est� absolutamente garantizada". "Los presupuestos garantizan la viabilidad de todo el sistema cient�fico espa�ol". Son frases de la ministra de Ciencia e Innovaci�n, Cristina Garmendia, en la presentaci�n de las cuentas de su departamento. Esas palabras pretend�an tranquilizar al sector, pero, de momento, no lo han conseguido. Las cuentas para 2010 presentan un recorte del 17,5% en las subvenciones a la ciencia. Quienes fundamentalmente sufren el tijeretazo son los organismos p�blicos de investigaci�n, como el CSIC, que se queda con casi 155 millones menos (una reducci�n del 13,57%) o el Ciemat (con un ajuste de nada menos que un 25% en sus ingresos).
Menos dinero para la ciencia y m�s pr�stamos
fuente: CINCO D�AS el 15_10_2009 // 14:00
"La investigaci�n en Espa�a est� absolutamente garantizada". "Los presupuestos garantizan la viabilidad de todo el sistema cient�fico espa�ol". Son frases de la ministra de Ciencia e Innovaci�n, Cristina Garmendia, en la presentaci�n de las cuentas de su departamento. Esas palabras pretend�an tranquilizar al sector, pero, de momento, no lo han conseguido. Las cuentas para 2010 presentan un recorte del 17,5% en las subvenciones a la ciencia. Quienes fundamentalmente sufren el tijeretazo son los organismos p�blicos de investigaci�n, como el CSIC, que se queda con casi 155 millones menos (una reducci�n del 13,57%) o el Ciemat (con un ajuste de nada menos que un 25% en sus ingresos).
A ciencia �cierta?
fuente: GARA el 14_10_2009 // 13:36
Cuando alguna persona cient�fica se alza p�blicamente contra determinado dogma cient�fico que casualmente es de gran inter�s para algunas actividades econ�micas, tambi�n se observa una tendencia a su linchamiento y difamaci�n.
A ciencia �cierta?
fuente: GARA el 14_10_2009 // 13:36
Cuando alguna persona cient�fica se alza p�blicamente contra determinado dogma cient�fico que casualmente es de gran inter�s para algunas actividades econ�micas, tambi�n se observa una tendencia a su linchamiento y difamaci�n.
Qu� piden los j�venes a las empresas
fuente: EL MUNDO. EXPANSI�N & EMPLEO el 11_10_2009 // 14:06
Los j�venes representan uno de los colectivos m�s afectados por la contracci�n del mercado de trabajo. En Espa�a, cuatro de cada diez j�venes se encuentran actualmente en situaci�n de desempleo, una realidad que est� rebajando las expectativas profesionales de la denominada Generaci�n Y, �pero s�lo la de los miembros menos cualificados�, matiza Alfonso Jim�nez, socio director de la consultora PeopleMatters.
Qu� piden los j�venes a las empresas
fuente: EL MUNDO. EXPANSI�N & EMPLEO el 11_10_2009 // 14:06
Los j�venes representan uno de los colectivos m�s afectados por la contracci�n del mercado de trabajo. En Espa�a, cuatro de cada diez j�venes se encuentran actualmente en situaci�n de desempleo, una realidad que est� rebajando las expectativas profesionales de la denominada Generaci�n Y, �pero s�lo la de los miembros menos cualificados�, matiza Alfonso Jim�nez, socio director de la consultora PeopleMatters.
Entrevista Armelle Carminati-Rabasse. "La crisis no impedir� que los sistemas de trabajo cambien"
fuente: CINCO D�AS el 10_10_2009 // 14:05
Accenture tiene una plantilla de 180.000 trabajadores en todo el mundo. Su concepto de recursos humanos no es el cl�sico y se nota ya en la tarjeta de visita de su m�xima responsable mundial, Armelle Carminati-Rabasse (Dijon, 1961). El cargo al uso de directora de recursos humanos queda sustituido por el de directora de capital humano y de diversidad. Es dif�cil valorar hasta qu� punto afectar� al d�a a d�a de los consultores, pero despu�s de la conversaci�n con Carminati es evidente que no se trata s�lo de un cambio de nombre.
Entrevista Armelle Carminati-Rabasse. "La crisis no impedir� que los sistemas de trabajo cambien"
fuente: CINCO D�AS el 10_10_2009 // 14:05
Accenture tiene una plantilla de 180.000 trabajadores en todo el mundo. Su concepto de recursos humanos no es el cl�sico y se nota ya en la tarjeta de visita de su m�xima responsable mundial, Armelle Carminati-Rabasse (Dijon, 1961). El cargo al uso de directora de recursos humanos queda sustituido por el de directora de capital humano y de diversidad. Es dif�cil valorar hasta qu� punto afectar� al d�a a d�a de los consultores, pero despu�s de la conversaci�n con Carminati es evidente que no se trata s�lo de un cambio de nombre.
Entrevista a Cristina Garmendia de Ciencia e Innovaci�n
fuente: EL PA�S. COM el 09_10_2009 // 13:59
La titular del departamento m�s castigado por los Presupuestos reconoce los recortes, pero se compromete a garantizar todos los proyectos en marcha. Pese a los reveses sufridos, asegura: "No voy a tirar la toalla".
Entrevista a Cristina Garmendia de Ciencia e Innovaci�n
fuente: EL PA�S. COM el 09_10_2009 // 13:59
La titular del departamento m�s castigado por los Presupuestos reconoce los recortes, pero se compromete a garantizar todos los proyectos en marcha. Pese a los reveses sufridos, asegura: "No voy a tirar la toalla".
Sin l�der no hay recuperaci�n
fuente: LA VANGUARDIA el 04_10_2009 // 18:03
Dif�cilmente se puede definir a un buen l�der sin enumerar caracter�sticas y adjetivos que ocupar�an p�rrafos y m�s p�rrafos. Sus cualidades han de ser tantas que hay quien las compara con las del pr�ncipe azul que busca toda mujer. �Es posible encontrarlo? Y lo m�s importante, �tenemos en Espa�a l�deres como para salir de la crisis econ�mica que vivimos? La respuesta, a cargo de Jordi Pujol, es la siguiente: "En el mundo empresarial hay algunos grandes l�deres. Ellos han hecho que empresas como Telef�nica, algunos bancos, el�ctricas y constructoras se conviertan en multinacionales y figuren entre las primeras del mundo. Esto no se podr�a hacer sin liderazgo.
Sin l�der no hay recuperaci�n
fuente: LA VANGUARDIA el 04_10_2009 // 18:03
Dif�cilmente se puede definir a un buen l�der sin enumerar caracter�sticas y adjetivos que ocupar�an p�rrafos y m�s p�rrafos. Sus cualidades han de ser tantas que hay quien las compara con las del pr�ncipe azul que busca toda mujer. �Es posible encontrarlo? Y lo m�s importante, �tenemos en Espa�a l�deres como para salir de la crisis econ�mica que vivimos? La respuesta, a cargo de Jordi Pujol, es la siguiente: "En el mundo empresarial hay algunos grandes l�deres. Ellos han hecho que empresas como Telef�nica, algunos bancos, el�ctricas y constructoras se conviertan en multinacionales y figuren entre las primeras del mundo. Esto no se podr�a hacer sin liderazgo.
Emilio M�ndez: "La ciencia nos mejora, hay que mimarla y desarrollarla"
fuente: DIARIO VASCO el 01_10_2009 // 18:00
La nanotecnolog�a ayudar� a salir de la crisis energ�tica. Ayudar� a resolver problemas de las energ�as renovables gracias a nuevos materiales y dispositivos m�s eficientes. De ello habl� Emilio M�ndez (L�rida, 1949), director del Centro de Nanomateriales del Laboratorio Nacional de Brookhaven (Estados Unidos), en el congreso Atom by Atom, que ayer se clausur� en Donostia.
Emilio M�ndez: "La ciencia nos mejora, hay que mimarla y desarrollarla"
fuente: DIARIO VASCO el 01_10_2009 // 18:00
La nanotecnolog�a ayudar� a salir de la crisis energ�tica. Ayudar� a resolver problemas de las energ�as renovables gracias a nuevos materiales y dispositivos m�s eficientes. De ello habl� Emilio M�ndez (L�rida, 1949), director del Centro de Nanomateriales del Laboratorio Nacional de Brookhaven (Estados Unidos), en el congreso Atom by Atom, que ayer se clausur� en Donostia.
�Nanotecnolog�a�: �Podemos hacernos invisibles?
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 01_10_2009 // 14:00
Un gran paso hacia las telecomunicaciones fot�nicas lo desarrolla el proyecto europeo �NewTon�;. La transmisi�n de conversaciones telef�nicas, fotograf�as, m�sica,� se hace cada vez m�s a trav�s de ondas de luz.
�Nanotecnolog�a�: �Podemos hacernos invisibles?
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 01_10_2009 // 14:00
Un gran paso hacia las telecomunicaciones fot�nicas lo desarrolla el proyecto europeo �NewTon�;. La transmisi�n de conversaciones telef�nicas, fotograf�as, m�sica,� se hace cada vez m�s a trav�s de ondas de luz.
Rectoras, �n�merus clausus?
fuente: MUJER HOY el 30_09_2009 // 18:00
El homenaje que la CRUE (Conferencia de Rectores de Universidades Espa�olas) organiz� a Elisa P�rez Vera, la primera mujer que ostent� el cargo de rectora en nuestro pa�s, nos sirve de excusa para charlar con seis de las 10 rectoras que sobreviven en los despachos de esta instituci�n.
Rectoras, �n�merus clausus?
fuente: MUJER HOY el 30_09_2009 // 18:00
El homenaje que la CRUE (Conferencia de Rectores de Universidades Espa�olas) organiz� a Elisa P�rez Vera, la primera mujer que ostent� el cargo de rectora en nuestro pa�s, nos sirve de excusa para charlar con seis de las 10 rectoras que sobreviven en los despachos de esta instituci�n.
Emprendedoras con escuela
fuente: LA VANGUARDIA el 30_09_2009 // 14:01
La terapia de grupo result� ser casi tan atractiva como los contenidos del curso, de car�cter t�cnico y sin m�s tinte de g�nero que el de las participantes. Ester Boada y Mar Callau, empresarias felices, asistieron a�os atr�s a programas de formaci�n para mujeres emprendedoras del Ayuntamiento de Barcelona, y la hora del caf� era un b�lsamo para sobrellevar los comentarios desazonadores o�dos ah� fuera.
Emprendedoras con escuela
fuente: LA VANGUARDIA el 30_09_2009 // 14:01
La terapia de grupo result� ser casi tan atractiva como los contenidos del curso, de car�cter t�cnico y sin m�s tinte de g�nero que el de las participantes. Ester Boada y Mar Callau, empresarias felices, asistieron a�os atr�s a programas de formaci�n para mujeres emprendedoras del Ayuntamiento de Barcelona, y la hora del caf� era un b�lsamo para sobrellevar los comentarios desazonadores o�dos ah� fuera.
El m�s dif�cil todav�a de ser jefa y madre a la vez
fuente: RRHHDigital el 29_09_2009 // 10:50
Si se vieran m�s chaquetas blancas -como la que luce Angela Merkel en la fotograf�a-, vestidos estampados o tacones en los consejos de administraci�n, qui�n sabe si nos encontrar�amos en este atolladero econ�mico. Algunos, como el columnista de The New York Times Nicholas Kristof ya han hecho este ejercicio de imaginaci�n y concluyen que al banco Lehman Brothers le hubiera ido mucho mejor de haber a�adido a su nombre la coletilla �and Sisters�.
El m�s dif�cil todav�a de ser jefa y madre a la vez
fuente: RRHHDigital el 29_09_2009 // 10:50
Si se vieran m�s chaquetas blancas -como la que luce Angela Merkel en la fotograf�a-, vestidos estampados o tacones en los consejos de administraci�n, qui�n sabe si nos encontrar�amos en este atolladero econ�mico. Algunos, como el columnista de The New York Times Nicholas Kristof ya han hecho este ejercicio de imaginaci�n y concluyen que al banco Lehman Brothers le hubiera ido mucho mejor de haber a�adido a su nombre la coletilla �and Sisters�.
El club de las mujeres m�s poderosas del mundo
fuente: EXPANSI�N.COM el 29_09_2009 // 18:00
La crisis tambi�n parece estar re�ida con la diversidad. Las tornas no han cambiado, a pesar de la dif�cil coyuntura econ�mica, y s�lo un 10% de las mujeres ocupa puestos de alta direcci�n en las principales empresas europeas, con la excepci�n de Noruega, donde las cuotas han hecho que el porcentaje de f�minas supere el 40%.
El club de las mujeres m�s poderosas del mundo
fuente: EXPANSI�N.COM el 29_09_2009 // 18:00
La crisis tambi�n parece estar re�ida con la diversidad. Las tornas no han cambiado, a pesar de la dif�cil coyuntura econ�mica, y s�lo un 10% de las mujeres ocupa puestos de alta direcci�n en las principales empresas europeas, con la excepci�n de Noruega, donde las cuotas han hecho que el porcentaje de f�minas supere el 40%.
La discriminaci�n es positiva si est� bien motivada
fuente: EL PAIS.COM el 26_09_2009 // 10:50
El anuncio de que la orden ministerial que desarrolla la Ley del Cine primar� a la hora de otorgar subvenciones a las pel�culas dirigidas por mujeres ha reabierto el debate sobra la discriminaci�n positiva y sus l�mites. Es una medida m�s de las que se aplican en Espa�a al socaire de la Ley de Igualdad de 2007, pero que provoca el rechazo de algunos sectores sociales por considerar que no est�n justificadas en Espa�a en pleno siglo XXI, porque pueden favorecer a colectivos que no lo necesitan o bien porque la iniciativa acaba siendo una simple soflama propagand�stica de cara a la galer�a y con intenciones electorales.
La discriminaci�n es positiva si est� bien motivada
fuente: EL PAIS.COM el 26_09_2009 // 10:50
El anuncio de que la orden ministerial que desarrolla la Ley del Cine primar� a la hora de otorgar subvenciones a las pel�culas dirigidas por mujeres ha reabierto el debate sobra la discriminaci�n positiva y sus l�mites. Es una medida m�s de las que se aplican en Espa�a al socaire de la Ley de Igualdad de 2007, pero que provoca el rechazo de algunos sectores sociales por considerar que no est�n justificadas en Espa�a en pleno siglo XXI, porque pueden favorecer a colectivos que no lo necesitan o bien porque la iniciativa acaba siendo una simple soflama propagand�stica de cara a la galer�a y con intenciones electorales.
El nuevo liderazgo es generador de alto rendimiento
fuente: TENDENCIAS 21 el 23_09_2009 // 17:59
La mayor p�rdida de nuestra sociedad no es el despilfarro de los recursos que nos ofrece la naturaleza, sino el despilfarro y desprecio de los recursos humanos. No desarrollamos la habilidad de dirigirlos en una direcci�n apropiada y concreta. Usamos los recursos de la naturaleza hasta casi agotarlos y estamos agotando los recursos humanos sin usarlos adecuadamente. Los empleados necesitan tener conciencia de que sus mejores ideas son aprovechadas y la empresa necesita de esas ideas.
El nuevo liderazgo es generador de alto rendimiento
fuente: TENDENCIAS 21 el 23_09_2009 // 17:59
La mayor p�rdida de nuestra sociedad no es el despilfarro de los recursos que nos ofrece la naturaleza, sino el despilfarro y desprecio de los recursos humanos. No desarrollamos la habilidad de dirigirlos en una direcci�n apropiada y concreta. Usamos los recursos de la naturaleza hasta casi agotarlos y estamos agotando los recursos humanos sin usarlos adecuadamente. Los empleados necesitan tener conciencia de que sus mejores ideas son aprovechadas y la empresa necesita de esas ideas.
Bokova: 1� mujer al frente de la Unesco
fuente: MUJERES & C�A el 23_09_2009 // 18:01
La diplom�tica b�lgara Irina Bokova es la primera mujer elegida Directora de la ONU para la Educaci�n, la Ciencia y la Cultura. Los 58 Estados miembros que integran el Consejo Ejecutivo le dieron 31 votos frente a los 27 obtenidos por Faruk Hosni.
Bokova: 1� mujer al frente de la Unesco
fuente: MUJERES & C�A el 23_09_2009 // 18:01
La diplom�tica b�lgara Irina Bokova es la primera mujer elegida Directora de la ONU para la Educaci�n, la Ciencia y la Cultura. Los 58 Estados miembros que integran el Consejo Ejecutivo le dieron 31 votos frente a los 27 obtenidos por Faruk Hosni.
�Tan sobrados vamos de talento?
fuente: FUNDACI� FACTOR HUM� el 23_09_2009 // 18:01
Pese a las recomendaciones de retener el talento de las organizaciones, la crisis ha expulsado toneladas de experiencia y en muchas empresas ya se echa en falta. Los criterios econ�micos han primado en la eliminaci�n de personal.
�Tan sobrados vamos de talento?
fuente: FUNDACI� FACTOR HUM� el 23_09_2009 // 18:01
Pese a las recomendaciones de retener el talento de las organizaciones, la crisis ha expulsado toneladas de experiencia y en muchas empresas ya se echa en falta. Los criterios econ�micos han primado en la eliminaci�n de personal.
Directivas pasotas
fuente: Negocio & Financiero el 21_09_2009 // 10:18
Muchas veces, los que no comulgamos con este Gobierno somos acusados de criticarlo absolutamente todo. Una de las cr�ticas recurrentes es la necesidad de tener un Ministerio de Igualdad para velar por las mujeres. Un reciente informe de la principal empresa de trabajo temporal de nuestro pa�s entre las ejecutivas espa�olas no deja mucho espacio a la interpretaci�n. Casi el 70% de esta colectivo asegura que este Ministerio les causa indiferencia y s�lo el 25% valora como bueno su papel.
Directivas pasotas
fuente: Negocio & Financiero el 21_09_2009 // 10:18
Muchas veces, los que no comulgamos con este Gobierno somos acusados de criticarlo absolutamente todo. Una de las cr�ticas recurrentes es la necesidad de tener un Ministerio de Igualdad para velar por las mujeres. Un reciente informe de la principal empresa de trabajo temporal de nuestro pa�s entre las ejecutivas espa�olas no deja mucho espacio a la interpretaci�n. Casi el 70% de esta colectivo asegura que este Ministerio les causa indiferencia y s�lo el 25% valora como bueno su papel.
La conciliaci�n no s�lo es cosa de dos
fuente: DIARIO SUR el 20_09_2009 // 10:19
La conciliaci�n no es s�lo una cuesti�n de pareja. Compaginar la vida familiar y laboral se ha convertido en una meta en la que participan abuelos, colegios, empresas, administraciones... Al final, toda la sociedad est� implicada. O deber�a estarlo. Porque ahora que el hombre y la mujer empiezan a ponerse de acuerdo en que los hijos y los cuidados de la casa son cosa de dos, y que la mujer tiene tambi�n derecho a desarrollar una carrera profesional, surge otro problema. �C�mo hacerlo sin desfallecer de agotamiento en el intento? Repasamos las medidas legales y la situaci�n en familias y empresas para realizar un diagn�stico sobre la conciliaci�n en la provincia.
La conciliaci�n no s�lo es cosa de dos
fuente: DIARIO SUR el 20_09_2009 // 10:19
La conciliaci�n no es s�lo una cuesti�n de pareja. Compaginar la vida familiar y laboral se ha convertido en una meta en la que participan abuelos, colegios, empresas, administraciones... Al final, toda la sociedad est� implicada. O deber�a estarlo. Porque ahora que el hombre y la mujer empiezan a ponerse de acuerdo en que los hijos y los cuidados de la casa son cosa de dos, y que la mujer tiene tambi�n derecho a desarrollar una carrera profesional, surge otro problema. �C�mo hacerlo sin desfallecer de agotamiento en el intento? Repasamos las medidas legales y la situaci�n en familias y empresas para realizar un diagn�stico sobre la conciliaci�n en la provincia.
�No soy partidaria de la igualdad; todos somos iguales pero distintos�
fuente: DIARIO DE ALMER�A el 20_09_2009 // 10:19
Entrevista a Carmen Moya Sanabria. Abogado, de la Academia de Legislaci�n y Jurisprudencia.
�No soy partidaria de la igualdad; todos somos iguales pero distintos�
fuente: DIARIO DE ALMER�A el 20_09_2009 // 10:19
Entrevista a Carmen Moya Sanabria. Abogado, de la Academia de Legislaci�n y Jurisprudencia.
El uso de soluciones TIC sostenibles supondr�a unos ahorros potenciales de 600.000 millones de Euros en Espa�a
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 18_09_2009 // 17:59
Seg�n Alberto Andr�u, director de Identidad y Reputaci�n Corporativa de Telef�nica., el uso de tecnolog�as sostenibles, tales como videoconferencia o soluciones de teletrabajo, podr�a suponer en torno a 600.000 millones de euros en Europa en los pr�ximos 10 a�os.
El uso de soluciones TIC sostenibles supondr�a unos ahorros potenciales de 600.000 millones de Euros en Espa�a
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 18_09_2009 // 17:59
Seg�n Alberto Andr�u, director de Identidad y Reputaci�n Corporativa de Telef�nica., el uso de tecnolog�as sostenibles, tales como videoconferencia o soluciones de teletrabajo, podr�a suponer en torno a 600.000 millones de euros en Europa en los pr�ximos 10 a�os.
Las mujeres lideran de forma m�s emp�tica y participativa
fuente: FUNDACI� FACTOR HUM� el 18_09_2009 // 18:02
El I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino se clausur� el 18 de septiembre despu�s de tres d�as de conferencias, mesas redondas y talleres. Entre los protagonistas, el psic�logo y experto en RH, Ken Nowack o la te�loga benedictina Teresa Forcades.
Las mujeres lideran de forma m�s emp�tica y participativa
fuente: FUNDACI� FACTOR HUM� el 18_09_2009 // 18:02
El I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino se clausur� el 18 de septiembre despu�s de tres d�as de conferencias, mesas redondas y talleres. Entre los protagonistas, el psic�logo y experto en RH, Ken Nowack o la te�loga benedictina Teresa Forcades.
Mujeres: meritocracia en la Universidad
fuente: MUJERES & C�A el 16_09_2009 // 10:49
Las mujeres conf�an en el modelo meritocr�tico para abrirse paso dentro de la Universidad. La normativa espa�ola aboga por la igualdad de oportunidades en el acceso a todos los candidatos. Sin embargo, seg�n un estudio realizado por expertos de la Universidad de Granada, esto �no garantiza que la proporci�n de varones y mujeres dentro de la universidad espa�ola sea equitativa, dado que no existen sistemas objetivos para la selecci�n que garanticen una justa evaluaci�n de los m�ritos�.
Mujeres: meritocracia en la Universidad
fuente: MUJERES & C�A el 16_09_2009 // 10:49
Las mujeres conf�an en el modelo meritocr�tico para abrirse paso dentro de la Universidad. La normativa espa�ola aboga por la igualdad de oportunidades en el acceso a todos los candidatos. Sin embargo, seg�n un estudio realizado por expertos de la Universidad de Granada, esto �no garantiza que la proporci�n de varones y mujeres dentro de la universidad espa�ola sea equitativa, dado que no existen sistemas objetivos para la selecci�n que garanticen una justa evaluaci�n de los m�ritos�.
El enfoque gerencial actual de una empresa en tiempos de crisis y las TIC
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 15_09_2009 // 10:18
Las tecnolog�as de la informaci�n y comunicaci�n (TIC) son la base fundamental de una empresa en la actualidad, convirti�ndose en una herramienta necesaria para que la organizaci�n pueda sobrevivir entre tanta turbulencia financiera y econ�mica.
El enfoque gerencial actual de una empresa en tiempos de crisis y las TIC
fuente: FUNDACI�N TELEFONICA el 15_09_2009 // 10:18
Las tecnolog�as de la informaci�n y comunicaci�n (TIC) son la base fundamental de una empresa en la actualidad, convirti�ndose en una herramienta necesaria para que la organizaci�n pueda sobrevivir entre tanta turbulencia financiera y econ�mica.
Los empleos son para las mujeres
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:31
R�CORD. Hombres y mujeres empatan en su aportaci�n de fuerzas:un cambio hist�rico. LA CRISIS. De cada diez puestos de trabajo que se pierden, casi ocho los ejerc�an ellos. LA ESCALADA. En 1990 se super� el 47% y durante casi 20 a�os ese porcentaje s�lo sum� un punto. LA CONSECUENCIA. El plan Obama de est�mulo a la econom�a beneficia a ""sectores femeninos"". LA QUEJA. Instituciones antidiscriminaci�n lamentan que ellas siguen peor tratadas.
Los empleos son para las mujeres
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:31
R�CORD. Hombres y mujeres empatan en su aportaci�n de fuerzas:un cambio hist�rico. LA CRISIS. De cada diez puestos de trabajo que se pierden, casi ocho los ejerc�an ellos. LA ESCALADA. En 1990 se super� el 47% y durante casi 20 a�os ese porcentaje s�lo sum� un punto. LA CONSECUENCIA. El plan Obama de est�mulo a la econom�a beneficia a ""sectores femeninos"". LA QUEJA. Instituciones antidiscriminaci�n lamentan que ellas siguen peor tratadas.
��Sabe la crisis de sexos?�
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:32
Es presidenta fundadora, desde septiembre del 2002, de un organismo que cuenta con la labor de mujeres empresarias de 24 destinos del Mediterr�neo. Entre ellas, representantes de Francia, Italia, Egipto, Croacia, Grecia, Argelia, Siria, Turqu�a, Albania, Chipre, Grecia, Marruecos... Afaemme fue la primera en presentar las conclusiones de un �proyecto empresarial de g�nero� en el Parlamento Europeo (Bruselas, 2006).
��Sabe la crisis de sexos?�
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:32
Es presidenta fundadora, desde septiembre del 2002, de un organismo que cuenta con la labor de mujeres empresarias de 24 destinos del Mediterr�neo. Entre ellas, representantes de Francia, Italia, Egipto, Croacia, Grecia, Argelia, Siria, Turqu�a, Albania, Chipre, Grecia, Marruecos... Afaemme fue la primera en presentar las conclusiones de un �proyecto empresarial de g�nero� en el Parlamento Europeo (Bruselas, 2006).
La ciencia en Espa�a en tiempos de crisis
fuente: EL PA�S.COM el 11_09_2009 // 12:20
Hacer recortes presupuestarios en investigaci�n cient�fica minar�a la credibilidad del Gobierno y ser�a un error estrat�gico. Nuestra econom�a no tiene otra soluci�n que promover actividades de alto valor a�adido.
La ciencia en Espa�a en tiempos de crisis
fuente: EL PA�S.COM el 11_09_2009 // 12:20
Hacer recortes presupuestarios en investigaci�n cient�fica minar�a la credibilidad del Gobierno y ser�a un error estrat�gico. Nuestra econom�a no tiene otra soluci�n que promover actividades de alto valor a�adido.
IGUALDAD Y CONCILIACI�N
fuente: Diario de Noticias de �lava el 10_09_2009 // 12:33
Siete de cada 10 mujeres directivas no ven cambios en su empresa a pesar de la Ley de Igualdad. Piden igualdad, y m�s del 90% m�s conciliaci�n. La mayor�a de las 350 mujeres que han sido consultadas -entre ellas directivas de grandes empresas, pymes y multinacionales- apuesta por la equiparaci�n salarial y por procedimientos de promoci�n muy claros en las empresas para evitar la discriminaci�n.
IGUALDAD Y CONCILIACI�N
fuente: Diario de Noticias de �lava el 10_09_2009 // 12:33
Siete de cada 10 mujeres directivas no ven cambios en su empresa a pesar de la Ley de Igualdad. Piden igualdad, y m�s del 90% m�s conciliaci�n. La mayor�a de las 350 mujeres que han sido consultadas -entre ellas directivas de grandes empresas, pymes y multinacionales- apuesta por la equiparaci�n salarial y por procedimientos de promoci�n muy claros en las empresas para evitar la discriminaci�n.
�Las capacidades de liderazgo y gesti�n se ponen en entredicho en la mujer�
fuente: EL ECONOMISTA el 08_09_2009 // 17:49
M�dico, profesora universitaria, investigadora y ahora presidenta de la Sociedad Espa�ola de Reumatolog�a (SER). Con tantas ocupaciones es normal que apenas tenga tiempo para conceder entrevistas. Esta alavesa residente en Madrid ha logrado iniciar una etapa hist�rica en la instituci�n que preside al ser la primera mujer que ostenta este cargo desde su creaci�n, hace ya 60 a�os. En la actualidad compagina este puesto con su trabajo en el Hospital de la Princesa de Madrid, donde ha sido nombrada jefa del Servicio de Reumatolog�a. De aqu� a nueve meses finaliza su mandato en esta Sociedad, que representa a cerca de 1.200 profesionales en toda Espa�a. Hasta entonces, asegura que va a continuar con la misma ilusi�n con la que comenz� su andadura al frente de la SER.
�Las capacidades de liderazgo y gesti�n se ponen en entredicho en la mujer�
fuente: EL ECONOMISTA el 08_09_2009 // 17:49
M�dico, profesora universitaria, investigadora y ahora presidenta de la Sociedad Espa�ola de Reumatolog�a (SER). Con tantas ocupaciones es normal que apenas tenga tiempo para conceder entrevistas. Esta alavesa residente en Madrid ha logrado iniciar una etapa hist�rica en la instituci�n que preside al ser la primera mujer que ostenta este cargo desde su creaci�n, hace ya 60 a�os. En la actualidad compagina este puesto con su trabajo en el Hospital de la Princesa de Madrid, donde ha sido nombrada jefa del Servicio de Reumatolog�a. De aqu� a nueve meses finaliza su mandato en esta Sociedad, que representa a cerca de 1.200 profesionales en toda Espa�a. Hasta entonces, asegura que va a continuar con la misma ilusi�n con la que comenz� su andadura al frente de la SER.
El mercado laboral exige la convivencia generacional
fuente: RANDSTAD el 07_09_2009 // 12:19
La convivencia generacional es un hecho actual del mercado laboral, las empresas que apuestan por la retenci�n del talento saben ver qu� aptitudes y habilidades posee cada generaci�n de trabajadores.
El mercado laboral exige la convivencia generacional
fuente: RANDSTAD el 07_09_2009 // 12:19
La convivencia generacional es un hecho actual del mercado laboral, las empresas que apuestan por la retenci�n del talento saben ver qu� aptitudes y habilidades posee cada generaci�n de trabajadores.
Imposible desconectar
fuente: EL PA�S.COM el 05_09_2009 // 17:51
M�viles y port�tiles favorecen la conciliaci�n, pero tambi�n esclavizan al trabajador. La l�nea entre vida privada y laboral se difumina cada vez m�s.
Imposible desconectar
fuente: EL PA�S.COM el 05_09_2009 // 17:51
M�viles y port�tiles favorecen la conciliaci�n, pero tambi�n esclavizan al trabajador. La l�nea entre vida privada y laboral se difumina cada vez m�s.
Manpower: Mejor Compa��a para la Mujer
fuente: MUJERES & C�A el 04_09_2009 // 12:20
Manpower fue elegida como la �nica firma de servicios de empleo en la categor�a de Mejor Compa��a para la Mujer en el 2008.
Manpower: Mejor Compa��a para la Mujer
fuente: MUJERES & C�A el 04_09_2009 // 12:20
Manpower fue elegida como la �nica firma de servicios de empleo en la categor�a de Mejor Compa��a para la Mujer en el 2008.
La Soledad de la Igeneration
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 02_09_2009 // 17:47
�Son las Tecnolog�as de la Informaci�n y la Comunicaci�n (TIC) responsables de nuestra mayor autonom�a y por extensi�n, de un mayor individualismo de la sociedad y una reducci�n del miedo a estar solo? �sta y otras cuestiones derivadas de la �aldea global� nos retan a replantearnos nuestra propia identidad, nuestros valores y nuestra esencia como seres sociales.
La Soledad de la Igeneration
fuente: FUNDACI�N TELEF�NICA el 02_09_2009 // 17:47
�Son las Tecnolog�as de la Informaci�n y la Comunicaci�n (TIC) responsables de nuestra mayor autonom�a y por extensi�n, de un mayor individualismo de la sociedad y una reducci�n del miedo a estar solo? �sta y otras cuestiones derivadas de la �aldea global� nos retan a replantearnos nuestra propia identidad, nuestros valores y nuestra esencia como seres sociales.
La muerte del macho
fuente: Revista FP-Edici� espanyola el 01_09_2009 // 13:41
Hace a�os que el mundo es testigo de un discreto pero fundamental traspaso de poder de los hombres a las mujeres. Hoy, la Gran Recesi�n ha convertido lo que era un cambio evolutivo en un cambio revolucionario. La consecuencia ser� no s�lo un golpe mortal al club masculino llamado capitalismo financiero, que meti� al mundo en la cat�strofe econ�mica actual, sino que ser� una crisis colectiva para millones y millones de hombres trabajadores en todo el mundo.
La muerte del macho
fuente: Revista FP-Edici� espanyola el 01_09_2009 // 13:41
Hace a�os que el mundo es testigo de un discreto pero fundamental traspaso de poder de los hombres a las mujeres. Hoy, la Gran Recesi�n ha convertido lo que era un cambio evolutivo en un cambio revolucionario. La consecuencia ser� no s�lo un golpe mortal al club masculino llamado capitalismo financiero, que meti� al mundo en la cat�strofe econ�mica actual, sino que ser� una crisis colectiva para millones y millones de hombres trabajadores en todo el mundo.
Las mujeres en el cambio de modelo productivo
fuente: EL PA�S el 01_09_2009 // 13:42
Este oto�o podr�a tener como protagonista, por fin, el gran debate pendiente sobre el cambio de modelo productivo, pues su necesidad parece ser el �nico acuerdo un�nime entre todos los agentes sociales.
Las mujeres en el cambio de modelo productivo
fuente: EL PA�S el 01_09_2009 // 13:42
Este oto�o podr�a tener como protagonista, por fin, el gran debate pendiente sobre el cambio de modelo productivo, pues su necesidad parece ser el �nico acuerdo un�nime entre todos los agentes sociales.
Los equipos movidos por la pasi�n se traducen en productividad
fuente: TENDENCIAS 21 el 01_09_2009 // 17:49
El compromiso de los equipos de trabajo se logra haciendo que cada integrante comprenda cu�l es su papel dentro del escenario global.
Los equipos movidos por la pasi�n se traducen en productividad
fuente: TENDENCIAS 21 el 01_09_2009 // 17:49
El compromiso de los equipos de trabajo se logra haciendo que cada integrante comprenda cu�l es su papel dentro del escenario global.
M�s mujeres �geeks�
fuente: LA FLECHA el 30_08_2009 // 13:40
Sir Tim Berners-Lee ha pedido terminar con la est�pida cultura geek masculina que discrimina la capacidad de las mujeres en el �rea tecnol�gica. Una cultura que evitara marginar a las mujeres conseguir�a atraer a m�s programadoras y esto conducir�a a una armon�a en el dise�o de los sistemas.
M�s mujeres �geeks�
fuente: LA FLECHA el 30_08_2009 // 13:40
Sir Tim Berners-Lee ha pedido terminar con la est�pida cultura geek masculina que discrimina la capacidad de las mujeres en el �rea tecnol�gica. Una cultura que evitara marginar a las mujeres conseguir�a atraer a m�s programadoras y esto conducir�a a una armon�a en el dise�o de los sistemas.
Generaci�n de liderazgo para afrontar la salida de la crisis
fuente: INDUSTRIA Y SERVICIOS el 28_08_2009 // 17:48
La experiencia algunas veces es un gran aliado para afirmar que el talento y la innovaci�n se pueden formar, siempre y cuando la persona demuestre tener iniciativas naturales. La capacidad de comunicaci�n en la persona desarrollada por talento y la innovaci�n, genera condiciones para ejercer el liderazgo disciplinado en equipo.
Generaci�n de liderazgo para afrontar la salida de la crisis
fuente: INDUSTRIA Y SERVICIOS el 28_08_2009 // 17:48
La experiencia algunas veces es un gran aliado para afirmar que el talento y la innovaci�n se pueden formar, siempre y cuando la persona demuestre tener iniciativas naturales. La capacidad de comunicaci�n en la persona desarrollada por talento y la innovaci�n, genera condiciones para ejercer el liderazgo disciplinado en equipo.
Maternidad y descalabro profesional
fuente: MUJERES & CIA el 27_08_2009 // 13:37
Art�culo que presenta como la maternidad puede conllevar un "descarrilamiento" en la vida profesional en la mayor�a de las mujeres, mostrando una diferencia clara con respecto a los hombres.
Maternidad y descalabro profesional
fuente: MUJERES & CIA el 27_08_2009 // 13:37
Art�culo que presenta como la maternidad puede conllevar un "descarrilamiento" en la vida profesional en la mayor�a de las mujeres, mostrando una diferencia clara con respecto a los hombres.
Mujeres y altos cargos: �la botella medio llena o medio vac�a?
fuente: MUJERES & C�A el 25_08_2009 // 17:47
Afirma P�blico que �La paridad llega a los altos cargos de las agencias estatales� en tanto El Plural dice que �La ley de Igualdad no llega a los altos cargos de los Ministerios�. Si bien se refieren a cosas diferentes, la noticia impacta a favor o en contra seg�n los titulares.
Mujeres y altos cargos: �la botella medio llena o medio vac�a?
fuente: MUJERES & C�A el 25_08_2009 // 17:47
Afirma P�blico que �La paridad llega a los altos cargos de las agencias estatales� en tanto El Plural dice que �La ley de Igualdad no llega a los altos cargos de los Ministerios�. Si bien se refieren a cosas diferentes, la noticia impacta a favor o en contra seg�n los titulares.
Crisis, reforma laboral y r�gimen de empleo
fuente: EL PA�S (NEGOCIOS) el 16_08_2009 // 13:30
Hace s�lo dos a�os, con un crecimiento econ�mico del 3% y un empleo que, contra todo pron�stico, no dejaba de crecer, pocas voces se levantaban contra la regulaci�n del mercado de trabajo.
Crisis, reforma laboral y r�gimen de empleo
fuente: EL PA�S (NEGOCIOS) el 16_08_2009 // 13:30
Hace s�lo dos a�os, con un crecimiento econ�mico del 3% y un empleo que, contra todo pron�stico, no dejaba de crecer, pocas voces se levantaban contra la regulaci�n del mercado de trabajo.
EPWN Spain cierra su ciclo de talleres de coaching
fuente: MUJERES & CIA el 07_08_2009 // 13:28
Un grupo de coachs ejecutivos de EPWN Madrid, ofrece a las profesionales de la asociaci�n una serie de talleres de coaching para trabajar en ello. Se proponen verficar diferentes interrogantes, �Tienen las mujeres y los hombres problemas distintos a la hora de dirigir personas?, �Hay diferencias de g�nero en las habilidades que preocupan a hombres y mujeres?
EPWN Spain cierra su ciclo de talleres de coaching
fuente: MUJERES & CIA el 07_08_2009 // 13:28
Un grupo de coachs ejecutivos de EPWN Madrid, ofrece a las profesionales de la asociaci�n una serie de talleres de coaching para trabajar en ello. Se proponen verficar diferentes interrogantes, �Tienen las mujeres y los hombres problemas distintos a la hora de dirigir personas?, �Hay diferencias de g�nero en las habilidades que preocupan a hombres y mujeres?
El trabajo de las mujeres
fuente: EL PA�S.ES el 05_08_2009 // 13:11
La crisis pone de relieve la importancia de la incorporaci�n de la mujer al mercado laboral. Hoy, pocas familias trabajadoras mantienen un nivel de vida aceptable si no disponen de empleo los dos miembros de la pareja.
El trabajo de las mujeres
fuente: EL PA�S.ES el 05_08_2009 // 13:11
La crisis pone de relieve la importancia de la incorporaci�n de la mujer al mercado laboral. Hoy, pocas familias trabajadoras mantienen un nivel de vida aceptable si no disponen de empleo los dos miembros de la pareja.
Lidia Heller: Woman in Management
fuente: MUJERES & CIA el 04_08_2009 // 13:27
Lidia Heller experta en el estudio del liderazgo femenino en el �mbito laboral y coordina la comunidad Woman in Management. Ha dedicado su vida al an�lisis de la mujer y su inserci�n en el mundo del trabajo. En esta entrevista realiza una radiograf�a de la evoluci�n de la mujer en el mundo de los negocios.
Lidia Heller: Woman in Management
fuente: MUJERES & CIA el 04_08_2009 // 13:27
Lidia Heller experta en el estudio del liderazgo femenino en el �mbito laboral y coordina la comunidad Woman in Management. Ha dedicado su vida al an�lisis de la mujer y su inserci�n en el mundo del trabajo. En esta entrevista realiza una radiograf�a de la evoluci�n de la mujer en el mundo de los negocios.
Gerald Gardner, el sism�logo feminista
fuente: EL PA�S. COM el 02_08_2009 // 12:20
Hubo un tiempo en que los peri�dicos estadounidenses separaban las ofertas de trabajo en dos categor�as: para hombres y para mujeres. En 1973 el Tribunal Supremo consider� discriminatoria esta pr�ctica y sentenci� en contra de la prensa, que apelaba a la libertad de expresi�n para no cambiar un �pice el dise�o de sus p�ginas. En el juicio resultaron decisivas las pruebas presentadas por Gerald Gardner, matem�tico y geof�sico fallecido el pasado 25 de julio, a los 83 a�os.
Gerald Gardner, el sism�logo feminista
fuente: EL PA�S. COM el 02_08_2009 // 12:20
Hubo un tiempo en que los peri�dicos estadounidenses separaban las ofertas de trabajo en dos categor�as: para hombres y para mujeres. En 1973 el Tribunal Supremo consider� discriminatoria esta pr�ctica y sentenci� en contra de la prensa, que apelaba a la libertad de expresi�n para no cambiar un �pice el dise�o de sus p�ginas. En el juicio resultaron decisivas las pruebas presentadas por Gerald Gardner, matem�tico y geof�sico fallecido el pasado 25 de julio, a los 83 a�os.
Salarios: Las madres cotizan a la baja
fuente: MUJERES & C�A el 02_08_2009 // 13:25
La brecha salarial fundamental se da entre hombres y mujeres, y que el tiempo, y quiz�s los Planes de Igualdad, ir�n corrigiendo esa situaci�n. Pero algunas investigaciones est�n cuestionando la relevancia de las explicaciones basadas en el g�nero y est�n aportando otros �ngulos de reflexi�n interesantes.
Salarios: Las madres cotizan a la baja
fuente: MUJERES & C�A el 02_08_2009 // 13:25
La brecha salarial fundamental se da entre hombres y mujeres, y que el tiempo, y quiz�s los Planes de Igualdad, ir�n corrigiendo esa situaci�n. Pero algunas investigaciones est�n cuestionando la relevancia de las explicaciones basadas en el g�nero y est�n aportando otros �ngulos de reflexi�n interesantes.
Armas de mujer para gestionar la crsis con �xito
fuente: EXPANSI�N.COM el 01_08_2009 // 12:18
La aversi�n al riesgo, paciencia y precisi�n de las mujeres contribuyen a su �xito en las inversiones, especialmente en un entorno de crisis.
Armas de mujer para gestionar la crsis con �xito
fuente: EXPANSI�N.COM el 01_08_2009 // 12:18
La aversi�n al riesgo, paciencia y precisi�n de las mujeres contribuyen a su �xito en las inversiones, especialmente en un entorno de crisis.
Una universidad s�lo para mujeres
fuente: EXPANSI�N.COM el 27_07_2009 // 12:20
Boston, ciudad universitaria por excelencia en EEUU, ha sido cuna de varias universidades prestigiosas para mujeres.
Una universidad s�lo para mujeres
fuente: EXPANSI�N.COM el 27_07_2009 // 12:20
Boston, ciudad universitaria por excelencia en EEUU, ha sido cuna de varias universidades prestigiosas para mujeres.
Raquel Serradilla, CEO de Altitude Software Espa�a
fuente: EXPANSI�N.COM el 23_07_2009 // 12:19
Raquel Serradilla acaba de ser nombrada presidenta de la compa��a proveedora de tecnolog�a para 'contact center' Altitude Software, en la que lleva trabajando nueve a�os y en la que era directora general hace cuatro. Doblemente licenciada en Inform�tica y Direcci�n de empresas, su principal reto es convencer a los empresarios y la administraci�n de que los 'contact center' formen parte de sus vidas, pero tambi�n ayudar a la integraci�n de los discapacitados y muy seguir de cerca la vida de sus hijas.
Raquel Serradilla, CEO de Altitude Software Espa�a
fuente: EXPANSI�N.COM el 23_07_2009 // 12:19
Raquel Serradilla acaba de ser nombrada presidenta de la compa��a proveedora de tecnolog�a para 'contact center' Altitude Software, en la que lleva trabajando nueve a�os y en la que era directora general hace cuatro. Doblemente licenciada en Inform�tica y Direcci�n de empresas, su principal reto es convencer a los empresarios y la administraci�n de que los 'contact center' formen parte de sus vidas, pero tambi�n ayudar a la integraci�n de los discapacitados y muy seguir de cerca la vida de sus hijas.
fuente: EXPANSI�N.COM el 19_07_2009 // 12:19
Espa�a es el cuarto pa�s europeo -tras Reino Unido, Francia y Alemania- del universo Microsoft. Mar�a Gara�a analiza los retos de su empresa en un entorno competitivo que le obliga a reaccionar al minuto.
fuente: EXPANSI�N.COM el 19_07_2009 // 12:19
Espa�a es el cuarto pa�s europeo -tras Reino Unido, Francia y Alemania- del universo Microsoft. Mar�a Gara�a analiza los retos de su empresa en un entorno competitivo que le obliga a reaccionar al minuto.
Las mujeres, el segundo sexo en la UE
fuente: EL PA�S. COM el 06_07_2009 // 12:18
Las opciones vitales de las mujeres europeas son m�s limitadas que las de los hombres. A una edad muy temprana se consolidan unos r�gidos estereotipos de g�nero que condicionan la trayectoria educativa y profesional: muy pocas mujeres consiguen acceder a los principales �rganos de decisi�n.
Las mujeres, el segundo sexo en la UE
fuente: EL PA�S. COM el 06_07_2009 // 12:18
Las opciones vitales de las mujeres europeas son m�s limitadas que las de los hombres. A una edad muy temprana se consolidan unos r�gidos estereotipos de g�nero que condicionan la trayectoria educativa y profesional: muy pocas mujeres consiguen acceder a los principales �rganos de decisi�n.
"A veces las mujeres conciliamos a trav�s de la desigualdad"
fuente: EL PA�S. COM el 06_07_2009 // 12:18
Las mujeres a veces conciliamos a trav�s de la desigualdad. Debemos recurrir a otras mujeres para que nos cuiden a los hijos, dejar el trabajo o renunciar a la maternidad. Es la mujer la que casi siempre renuncia". Estas son las declaraciones de Rebeca Grynspan, segunda vicepresidenta, ministra de Vivienda, ministra del Sector Social, viceministra de Finanzas...de Costa Rica.
"A veces las mujeres conciliamos a trav�s de la desigualdad"
fuente: EL PA�S. COM el 06_07_2009 // 12:18
Las mujeres a veces conciliamos a trav�s de la desigualdad. Debemos recurrir a otras mujeres para que nos cuiden a los hijos, dejar el trabajo o renunciar a la maternidad. Es la mujer la que casi siempre renuncia". Estas son las declaraciones de Rebeca Grynspan, segunda vicepresidenta, ministra de Vivienda, ministra del Sector Social, viceministra de Finanzas...de Costa Rica.
Mujeres en Consejos �Maquillaje para las empresas cotizadas?
fuente: MUJERES & C�A el 30_06_2009 // 12:17
Las nuevas demandas de diversidad de g�nero han afectado indiscutiblemente en la nueva composici�n de los Consejos de Administraci�n de las principales empresas cotizadas espa�olas. Hay un crecimiento de la cuota femenina del 4% al 8%, especialmente intenso a ra�z de la emisi�n del C�digo Unificado de Buen Gobierno.
Mujeres en Consejos �Maquillaje para las empresas cotizadas?
fuente: MUJERES & C�A el 30_06_2009 // 12:17
Las nuevas demandas de diversidad de g�nero han afectado indiscutiblemente en la nueva composici�n de los Consejos de Administraci�n de las principales empresas cotizadas espa�olas. Hay un crecimiento de la cuota femenina del 4% al 8%, especialmente intenso a ra�z de la emisi�n del C�digo Unificado de Buen Gobierno.
Universidad: �Por qu� se pierden las mujeres?
fuente: MUJERES & C�A el 26_06_2009 // 12:17
Si son mayor�a en las aulas y obtienen las mejores notas, �d�nde se pierden las mujeres? �Por qu� no llegan a puestos de poder? �Qu� les impide avanzar? Las barreras que se encuentran y el des�nimo destacan como las principales causas seg�n Raquel Freire Roca, T�cnica del Programa Women Emprende.
Universidad: �Por qu� se pierden las mujeres?
fuente: MUJERES & C�A el 26_06_2009 // 12:17
Si son mayor�a en las aulas y obtienen las mejores notas, �d�nde se pierden las mujeres? �Por qu� no llegan a puestos de poder? �Qu� les impide avanzar? Las barreras que se encuentran y el des�nimo destacan como las principales causas seg�n Raquel Freire Roca, T�cnica del Programa Women Emprende.
Espa�a genera m�s de la mitad de las nuevas mujeres desempleadas
fuente: AGETT Y CEPREDE el 18_06_2009 // 12:16
Espa�a gener� casi la mitad del desempleo de la UE-15 en el mes de abril (46,3%), al aportar uno de cada dos nuevos parados en dicho periodo, seg�n se desprende de la alerta mensual realizada por la Asociaci�n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) y Ceprede.
Espa�a genera m�s de la mitad de las nuevas mujeres desempleadas
fuente: AGETT Y CEPREDE el 18_06_2009 // 12:16
Espa�a gener� casi la mitad del desempleo de la UE-15 en el mes de abril (46,3%), al aportar uno de cada dos nuevos parados en dicho periodo, seg�n se desprende de la alerta mensual realizada por la Asociaci�n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) y Ceprede.
Encuesta a directivas- Adecco
fuente: ADECCO el 09_06_2009 // 13:56
Tres de cada cuatro directivas no han notado ning�n cambio en su empresa un a�o despu�s de la Ley de Igualdad. As� lo indica la encuesta realizada por ADECCO a directivas de grandes empresas espa�olas.
Encuesta a directivas- Adecco
fuente: ADECCO el 09_06_2009 // 13:56
Tres de cada cuatro directivas no han notado ning�n cambio en su empresa un a�o despu�s de la Ley de Igualdad. As� lo indica la encuesta realizada por ADECCO a directivas de grandes empresas espa�olas.
Margarita Salas: "Ser mujer me ha ayudado a ser m�s popular"
fuente: EXPANSI�N el 04_06_2009 // 13:57
Margatira Salas, mujer de referencia en el �mbito de la ciencia espa�ola, desvela en esta entrevista hasta qu� punto el hecho de ser mujer ha podido beneficiarle o suponerle una barrera a lo largo de su trayectoria profesional.
Margarita Salas: "Ser mujer me ha ayudado a ser m�s popular"
fuente: EXPANSI�N el 04_06_2009 // 13:57
Margatira Salas, mujer de referencia en el �mbito de la ciencia espa�ola, desvela en esta entrevista hasta qu� punto el hecho de ser mujer ha podido beneficiarle o suponerle una barrera a lo largo de su trayectoria profesional.
Las TIC y las mujeres
fuente: MUJERES & CIA el 02_05_2009 // 11:28
Art�culo que analiza el panorama actual de las mujeres en el �mbito de la ingenieria y las carreras vinculadas a las telecomunicaciones. En �l se alude a que si bien el n�mero de mujeres estudiantes de esta ingenier�a no ha dejado de crecer y la proporci�n de ingenieras egresadas est� igualando al de ingenieros, con un excelente rendimiento acad�mico, la situaci�n en el mercado laboral es manifiestamente mejorable.Las TIC y las mujeres
fuente: MUJERES & CIA el 02_05_2009 // 11:28
Art�culo que analiza el panorama actual de las mujeres en el �mbito de la ingenieria y las carreras vinculadas a las telecomunicaciones. En �l se alude a que si bien el n�mero de mujeres estudiantes de esta ingenier�a no ha dejado de crecer y la proporci�n de ingenieras egresadas est� igualando al de ingenieros, con un excelente rendimiento acad�mico, la situaci�n en el mercado laboral es manifiestamente mejorable.
Retener el talento permite innovar
fuente: N-ECONOM�A el 07_04_2009 // 14:26
Art�culo que reflexiona acerca de las posibles estrategias para conservar y retener el talento en las organizaciones como uno de los aspectos clave en la actualidad ante la situaci�n de crisis econ�mica.Retener el talento permite innovar
fuente: N-ECONOM�A el 07_04_2009 // 14:26
Art�culo que reflexiona acerca de las posibles estrategias para conservar y retener el talento en las organizaciones como uno de los aspectos clave en la actualidad ante la situaci�n de crisis econ�mica.
Es necesario el liderazgo femenino
fuente: EL PA�S el 25_03_2009 // 13:55
Reportaje publicado en El Pa�s donde se afirma que hace falta liderazgo femenino. Sostiene que a partir de la crisis mundial que estamos viviendo se hacen m�s evidentes las carencias de las empresas dirigidas s�lo por hombres. Las mujeres aportan un estilo m�s cauto, �tico y transversal frente el m�dulo autocr�tico.
Es necesario el liderazgo femenino
fuente: EL PA�S el 25_03_2009 // 13:55
Reportaje publicado en El Pa�s donde se afirma que hace falta liderazgo femenino. Sostiene que a partir de la crisis mundial que estamos viviendo se hacen m�s evidentes las carencias de las empresas dirigidas s�lo por hombres. Las mujeres aportan un estilo m�s cauto, �tico y transversal frente el m�dulo autocr�tico.
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